Центр занятости Москвы или как мы помогали найти работу безработным
В какой-то момент мы решили разместить все наши вакансии не только на сайтах типа ХедХантера, которые осуществляют отображение вакансий в сети, но и выполнив социальную функцию мы обратились в ГКУ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА. Организация это, по своему назначению, должна служить на благо общества собирая вакансии от организаций и передавая их безработным, которые с лёгкостью находили бы работу и счастье в своей жизни.
Начало сотрудничества предполагает заполнение определённой анкеты и подготовки пакета документов компании. Делается это легко и просто за один день. Далее следует этап проверки вашей компании - по указанным контактам звонит человек и задаёт вопросы о вакансиях.
После всех проверок вы попадаете в базу данных и к вам начинают направлять соискателей. Тут-то и начинается самое интересное и одновременно печальное:
Большинству соискателей не нужно устраиваться в Вашу компанию на озвученые позиции. Они просто хотят получить штамп о том, что не подходят и дальше продолжать получать субсидию по безработице или ещё что-то там. Когда мы озвучили одному человеку, что он подходит нам на вакансию специалиста тех поддержки, то в его глазах читался смертный ужас. Он умолял нас не брать его на работу, просил поставить штам о непригодности, а на наши уверения, что мы его полностью обучим всем премудростям вакансии он отвечал, что вообще-то и не ищет ничего на самом деле.
За месяц сотрудничества с центром занятости к нам не пришёл ни один соискатель, который реально хотел бы работать. Это очень печальная статистика.
Начало сотрудничества предполагает заполнение определённой анкеты и подготовки пакета документов компании. Делается это легко и просто за один день. Далее следует этап проверки вашей компании - по указанным контактам звонит человек и задаёт вопросы о вакансиях.
После всех проверок вы попадаете в базу данных и к вам начинают направлять соискателей. Тут-то и начинается самое интересное и одновременно печальное:
Большинству соискателей не нужно устраиваться в Вашу компанию на озвученые позиции. Они просто хотят получить штамп о том, что не подходят и дальше продолжать получать субсидию по безработице или ещё что-то там. Когда мы озвучили одному человеку, что он подходит нам на вакансию специалиста тех поддержки, то в его глазах читался смертный ужас. Он умолял нас не брать его на работу, просил поставить штам о непригодности, а на наши уверения, что мы его полностью обучим всем премудростям вакансии он отвечал, что вообще-то и не ищет ничего на самом деле.
За месяц сотрудничества с центром занятости к нам не пришёл ни один соискатель, который реально хотел бы работать. Это очень печальная статистика.