Запись опубликована
Энергичный блог. Please leave any
comments there.
В этом году в Госкорпорации «Росатом» стартует проект, который может серьезно изменить судьбу нескольких десятков сотрудников со всех предприятий отрасли. Каждый управленец среднего и высшего звена любого предприятия уже сейчас может заполнить анкету и самостоятельно подать заявку на участие в конкурсе по отбору в «Золотой резерв» Росатома. Именно с помощью сформированного кадрового резерва - своеобразной кадровой элиты - в ближайшие несколько лет будут проходить назначения на ключевые управленческие должности и позиции руководителей ряда ведущих отраслевых проектов. И именно эти люди в перспективе взвалят на свои плечи часть груза ответственности за стратегическое развитие Госкорпорации «Росатом».
О том, как будет проходить конкурсная процедура и что ожидает победителей, рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом Росатома Татьяна Кожевникова.
Читать запись полностью »