Не скажи. Нет ничего худшего для молодого специалиста, как работать в огромных компания типа Гугл или Эппл. Лучшие компании чтобы вырасти, это стартапы, маленькие начинающие компании. Как раз вроде таких стран как Армения и остальных. И кстати, привлекательность для ведения бизнеса на данный момент в Армении выше, чем в России - по независимым рейтингам.
Да, фильм Ограбление Казино или Killing me softly)
Ну да, про спецов имеется ввиду уже сформировавшегося спеца, молодому там сложно естественно) Да и молодых туда особо не набирают) речь о готовых)))) Ну а рейтинги, крутые конечно, но статистика это сухая наука) Тут сложнее и с налоговым полем и с откатами) Поэтому 80% мелкого бизнеса все через черную бухгалтерию) Поэтому все молодые спецы в компаниях с ЗП 39.000 записаны, но получают налом 70.000, и выше))) примеров много)
нет, дело не в сложности, в трудности роста. в большой компании всё уже давно сделано, молодым доверяют лишь какие-то мелочи, нужно годами там работать, чтобы тебе доверили что-то серьёзное. в маленьких стартапах человек за пару лет может пройти тот путь, что в большой компании пройдёт лет за 15. а бухгалтерия и заработки прочее - это всё мелочи жизни :) бывает иная крупная компания, откуда люди сбегают через года два работы, несмотря на очень высокие заработки - просто свои нервы себе дороже.
ну есть и такие, это в самом деле крайности, но в средней своей сущности, так как я описываю.
Вот есть стартапы, реально мощные и работающие, но нужна финансовая подпитка. В Армении для нее тебе нужно продать огромную долю, или откладывать и вертеться как уж на сковородке.
В Гугле, финансировали такие свои стартапы как гуглдокс, ютуб, пикаса, это все внутрикомпанейские стартапы.
Все что ты говоришь, это правда, но это не тенденция, это скорее в нашей реальности исключения.) Да и из больших компаний, редко кто бежит, ибо в других местах зацепиться сложнее, и сидят на своих нервах...
ну тебе видней, моё дело предупредить, по любому раз на раз не приходится. бывают и кошмарные стартапы, и вполне приятные крупные компании. но в целом, стартапы - это круче, просто попасть в них на порядок сложнее, как правило в стартап с собой зовут лишь очень компетентных и проверенных годами коллег. но если позовут - я бы не советовал отказываться, такие шансы выдаются иногда раз в жизни.
да я и не спорю) если позовут по профилю, естественно оценю) и если оценка окажется удовлетворительной, пускай с понесением некоторых потерь я приму предложение, рациональность наше все) как и ставка на будущее)
И кстати, привлекательность для ведения бизнеса на данный момент в Армении выше, чем в России. Только не надо к нам больших компаний, пусть маленькие все будут)
я не пойму на самом деле, на чем основывается данный тезис. Скажу одно, у нас был свой малый бизнес. В начале 2000х работали нормально, с года этак 2008, все пошло с ног на голову. Законы и налоговое поле все хуже и хуже. Как работнику, а не руководителю фирмы, со стороны это может казаться не сложным, а на самом деле, это блажь.
А без крупных компаний ни одна страна развиваться не может. На мелком бизнесе далеко не уедишь. И вот тут самый главный фактор. Нам предлагают открывать заводы, а некоторые личности просят откат за завод, нас отбрасывают, лучше в грузии откроют. И есть случаи, и я знаю, какие заводы хотели открыть и инвестировать, но ушли потому что долю хотели.
И кстати, привлекательность для ведения бизнеса на данный момент в Армении выше, чем в России - по независимым рейтингам.
Reply
Ну да, про спецов имеется ввиду уже сформировавшегося спеца, молодому там сложно естественно) Да и молодых туда особо не набирают) речь о готовых)))) Ну а рейтинги, крутые конечно, но статистика это сухая наука) Тут сложнее и с налоговым полем и с откатами) Поэтому 80% мелкого бизнеса все через черную бухгалтерию) Поэтому все молодые спецы в компаниях с ЗП 39.000 записаны, но получают налом 70.000, и выше))) примеров много)
Reply
в маленьких стартапах человек за пару лет может пройти тот путь, что в большой компании пройдёт лет за 15.
а бухгалтерия и заработки прочее - это всё мелочи жизни :)
бывает иная крупная компания, откуда люди сбегают через года два работы, несмотря на очень высокие заработки - просто свои нервы себе дороже.
Reply
Вот есть стартапы, реально мощные и работающие, но нужна финансовая подпитка. В Армении для нее тебе нужно продать огромную долю, или откладывать и вертеться как уж на сковородке.
В Гугле, финансировали такие свои стартапы как гуглдокс, ютуб, пикаса, это все внутрикомпанейские стартапы.
Все что ты говоришь, это правда, но это не тенденция, это скорее в нашей реальности исключения.) Да и из больших компаний, редко кто бежит, ибо в других местах зацепиться сложнее, и сидят на своих нервах...
Reply
Reply
Reply
Только не надо к нам больших компаний, пусть маленькие все будут)
Reply
Скажу одно, у нас был свой малый бизнес. В начале 2000х работали нормально, с года этак 2008, все пошло с ног на голову. Законы и налоговое поле все хуже и хуже. Как работнику, а не руководителю фирмы, со стороны это может казаться не сложным, а на самом деле, это блажь.
А без крупных компаний ни одна страна развиваться не может. На мелком бизнесе далеко не уедишь. И вот тут самый главный фактор. Нам предлагают открывать заводы, а некоторые личности просят откат за завод, нас отбрасывают, лучше в грузии откроют. И есть случаи, и я знаю, какие заводы хотели открыть и инвестировать, но ушли потому что долю хотели.
Reply
Leave a comment