Вчера собираясь за город, я решил таки сделать свои спускающие колеса. После смены колес на летние заметил, что два колеса с левой стороны спускают. Не сильно, но каждый день подкачивать колесо надоело. А еще поездка за город, где до ближайшего шиномонтажа тридцать километров, может оказаться полна приключений, и неприятных воспоминаний.
(
Read more... )
Reply
Reply
Reply
Reply
СУДЕБНЫЕ эксперты - такие эксперты в области строительства, они строительные эксперты еще даже больше чем СУДЕБНЫЕ, бгг
у работников был грамотный надсмотрщик, который их дрючил
и этот надсмотрщик - точно не таджик.
>>так, может, их никто её и не заставляет хорошо класть
если заставлять человека хорошо работать - он может хорошо работать
но некоторые люди работают хорошо и без принуждения
>>Вона асфальт у нас преимущественно русские кладут
вот что-то не видал такого.
сплошняком "тожероссияне" и "кишельме-бижельме"
Reply
нормальные эксперты... во всём остальном, "почему-то", они разобрались прекрасно...
>>но некоторые люди работают хорошо и без принуждения
да я ж не спорю, я о том, что их заказчикам НЕ НУЖНО, чтобы они хорошо работали! если они будут хорошо работать, их просто уволят и наймут тех, кто будет работать плохо...
>>сплошняком "тожероссияне" и "кишельме-бижельме"
ну, если везде высматривать именно их, то везде они и будут мерещиться =))
Reply
Reply
Reply
местное население, которому тут жить, имеет гораздо больше затрат, чем таджик, жрущий доширак и живущий в бараке. это априори так.
и ничего странного в том, что за те копейки, которые обнаглевшие работодатели платят работникам, на работу устраиваются или таджики, или люди, которых больше никуда не взяли.
вы сравниваете копеечных русских (славянских, потому что там и русские, и украинцы, и белорусы и другие народности) работников (далеко не лучших представителей рабочего класса) и таджиков, которые изначально готовы работать за копейки (потому что у них на родине они бы зарабатывали в десятки раз меньше).
я работал в строительной организации со, скажем так, русскоговорящим коллективом, если что. и наблюдал момент, в который у коллектива поменялось отношение к работе, как только начальство прокатило нас с обещанными премиальными за досрочно сданный объект. в первую очередь важен финансовый момент. чем больше зарплатный фонд, тем круче конкурс и тем лучше вы получите работников.
Reply
Reply
вообще, доброе слово и пара пинков может сделать многое, даже не с самыми ответственными работниками ))
Reply
Reply
Leave a comment