Работа по специальности

[yaponskiebudni1]

Вышел очередной приказ по компании. В числе прочего там был и список свеженьких выпускников вузов, которые придут в офисы нашей компании с апреля. Всегда очень интересно смотреть, какую специальность человек получил, и в какой отдел его у нас определят.

Comments

[chtoosha]

Мне кажется - старое. Я как-то читала книжку "Ветка Сакуры" Овчинникова. Там автор заметил, что когда американцы пытались сманивать людей в свои корпорации, они столкнулись с тем, что японцы не идут даже на более высокие зп. А проблема была в пожизненном найме и постоянной гарантии работы, чего бы не было. Японские корпорации редко занимаются чем-то одним. И в случае упадка одной отрасли, они перекидывают силы и персонал на другую область. В пример он привел Митсубиси(или тойоту, я не помню), которая сначала строила корабли, но одновременно еще развивала самолето-строение. Когда спрос на корабли упал, людей перевели на производство запчастей самолетов, никого не сокращая и не выискивая в популяции тех , кто в самолетах разбирается.

Такой подход позволяет оставаться на плаву ну и зарабатывает лояльность сотрудников. Потому и смысла в в слишком профильном образовании до работы нет. Компания берет тебя и адаптирует тебя под свои нужды.

Американские же условия были типичными для запада и подразумевали, что работаешь ты сурово по специальности, а в случае чего любая сторона может из договора о найме выйти в любое время.