я не знаю, как где, я за себя скажу. Меня рост чужих зарплат сильно интересует. Прежде всего, конечно, среди ровестников - нашим дипломам от горшка два вершка, и мы еще не успели так прочно устаканиться в своих нишах. Так вот, моя зарплата не получена в результате собеседования - она выросла из ничего. Когда я сюда пришла, о деньгах речь не шла, шла речь о набирании опыта. Когда мне через месяц дали 2400 рублей, это было приятной неожиданностью. Время шло, я в этом тесном кругу начальников успела сменить начальника непосредственного, а также несколько изменить сферу деятельности. О зарплате я не просила ни разу... она росла по чуть-чуть, сперва из-за "сдельной" оплаты, потом из-за перехода на постоянку, потом из-за получения диплома... И я, получается, если и продалась работодателю, то продалась задаром, подарилась :) Так что рефлекс "а если можно дороже" во мне сидит креееепко.
Ну, вот я об этом и говорю... сначала хорошо изучаешь свою "нынешнюю стоимость" в своем городе (исходя из особенностей своего образования и дополнительных навыков и опыта, плюс запросов других соискателей с похожими исходными данными), а потом уже называешь свою цену работодателю. Получаешь нужную тебе зарплату и радуешься жизни. И зачем при этом грузиться кто сколько получает в твоей конторе мне вот и не ясно... а ты бы стала?
ну вот даже не знаю, что тебе сказать.... с одной стороны - нет. И выяснять бы специально не стало. Но мне наверняка было бы интересно. И если бы мне стало известно, что _на аналогичной позиции_ человек за соседним компьютером получает на 200 баксов больше - я бы да, озадачилась, расстроилась и задумалась. Есть такая штука - штатное расписание. Хоть и весьмаааа эфемерная штука, но тем не менее. Ну а уж о премиях "по итогам квартала" мы не говорим, это не зарплата все-таки.
Так вот, моя зарплата не получена в результате собеседования - она выросла из ничего. Когда я сюда пришла, о деньгах речь не шла, шла речь о набирании опыта. Когда мне через месяц дали 2400 рублей, это было приятной неожиданностью. Время шло, я в этом тесном кругу начальников успела сменить начальника непосредственного, а также несколько изменить сферу деятельности. О зарплате я не просила ни разу... она росла по чуть-чуть, сперва из-за "сдельной" оплаты, потом из-за перехода на постоянку, потом из-за получения диплома... И я, получается, если и продалась работодателю, то продалась задаром, подарилась :) Так что рефлекс "а если можно дороже" во мне сидит креееепко.
Reply
Reply
Reply
И зачем при этом грузиться кто сколько получает в твоей конторе мне вот и не ясно... а ты бы стала?
Reply
Есть такая штука - штатное расписание. Хоть и весьмаааа эфемерная штука, но тем не менее. Ну а уж о премиях "по итогам квартала" мы не говорим, это не зарплата все-таки.
Reply
Leave a comment