Соцпроф, Вострецов и новое цивилизационное видение задач профсоюзов
Сосед по даче с торжествующим видом притащил распечатанную заметку с сайта Объединения профсоюзов России «Соцпроф» и попросил меня дать объяснение ее содержанию. В заметке говорилось, что «Соцпроф» уже десять лет добивается от правительства ввоза в Россию корейских рабочих, как более качественных, чем среднеазиатские и главное дешевых для бизнеса, не ориентированных на доллары.
- Что ж, заметка носит странный характер - вдумчиво, сказал я, заранее зная, что у соседа есть уже сногсшибательные версии - не часто увидишь, чтобы профсоюзы открыто выступали за снижение цены рабочей силы и за массовый завоз иностранцев. Здесь что-то не то.
Подумав ещё немного, я предположил следующее.
- Северная Корея страна специфическая, сами рабочие оттуда не поедут, только организованно. И наймом рабочих там кто угодно заниматься не сможет, только специально допущенные. Возможно, господин Вострецов, подписавший этот текст, имеет соответствующий допуск в КНДР и в случае перекрытия потока работников из бывшей советской Средней Азии, хочет стать монополистом по поставке рабочей силы в Россию. Оптовая торговля корейцами.
Тут уже пришла очередь задуматься моему соседу.
- Да, к сожалению, такого варианта исключить нельзя - сказал он.
Но тут же повеселев, такой уж у моего соседа нрав, выдвинул свою версию.
- Посмотри, наши власти не случайно говорят об уникальности российской цивилизации. Это значит, что у нас не может быть как у них. Разве ты не обратил внимание, что уже после начала войны, когда стране трудно, у нас начался рост заработной платы. Прямо сейчас заработная плата растет. Правительство платит безумные деньги добровольцам, хотя могло бы этого и не делать, меньше бы солдат не стало. Что это значит?
- Что? - спросил я, не понимая куда клонит сосед.
- А то, что у нас всё по другому никак у них. Наши предприниматели и их организации - это настоящие филантропы. Спецоперация и особый российский путь развития за последний год лишили их жажды наживы. В этом их сила и слабость. Бизнес думает только о том, как больше отдать работникам, сделать их жизнь богаче и счастливее. Отдает работникам даже то, чего они не просят. Всё для человека и во имя человека. Классические профсоюзы в такой ситуации не нужны. У работников и их организаций появляется новая функция - тормозить филантропические порывы работодателей, чтобы они всё не раздали и не парализовали тем самым свои предприятия. Профсоюзы заботятся о прибылях работодателя, в том время как работодатель заботится о работнике. Вот оно настоящее социальное партнерство, возможное только в России, когда стороны думают не о себе, а о ближнем своём. Полнейшая гармония.
Признаюсь, что совсем не ожидал такого смелого поворота мысли.
- А, как быть с корейцами, - спросил я.
- А корейцев Россия переварит - торжествовал сосед, - также как переварила норманнов, засилье немцев, большевиков с евреями.
У меня была ещё версия, что под видом рабочих можно тайно завозить боеприпасы, но, поразмыслив, я её отверг, как абсурдную.
https://sotsprof.org/press/news?id=16679