Нон эффеттиво корпорационе. + 10 заповедей мафиози
Раньше, чтоб стать министром иностранных дел, или например министром какой-то промышленности, нужно было всю жизнь работать в этой области и конечно добиться каких-то успехов. Поэтапно поднимаясь выше и выше, знакомясь с усложнение существующей структуры этого министерства. Самородки конечно были, но смею я усомниться в том количестве "самородков" сейчас на своих местах в министерстве.
А сегодня назначения в кабинете министров, более чем не логичны и вызывают недоразумение всего населения и даже не только в нашей стране.
Не соответствие профессиональному профилю сегодня регулярно является показанием к назначению, а еще чаще провальная деятельность на предыдущем месте, так?
Если провести аналитику по результатам деятельности на постах каждого члена правительства, то любой успешный управляющий после проведения анализа никогда бы не нанял далее на работу таких сотрудников.
Есть разные технологии управления, но все они имеют под собой основу и главную цель - процветание, а в государстве - блага его граждан, а также защита их интересов и прав. По каким типам у нас осуществляется управление государством, я не понимаю.
Это не по результатам деятельности, не управление путем постоянных проверок и указаний, не на базе «искусственного интеллекта». Но вот есть такой способе управления «на базе потребностей и интересов» он рекомендован был для МАЛЫХ ГОРОДОВ И ПОСЕЛКОВ. Он очень допотопный и примитивный. Он основывается на стимулировании управленца через его потребности и интересы, к которым относятся основные потребности в пище, жилье, отдыхе, потребности в творческом труде, порядке и стабильности. Он и применяется у нас в государстве сегодня?
Ошибка применения этого типа управления в том, что малые нужды, где бы работал этот принцип, давно пройдены и удовлетворены у наших всех министров, а вот нарастающие потребительские и амбициозные интересы растут и границ не имеют. Они давно отошли от целей государства и их целью является извлечения себе прибыли, по другому - разворовывания бюджета государства. И рано или поздно оно будет окончательно разрушено, потому что всё имеет предел возможностей.
Любая коммерческая структура, корпорация, холдинг назначает на хозяйственное управление только наёмных самых лучших менеджеров. Я поясню, владельцы и акционеры лишь уже прибылью занимаются, а всю работу ведут профессионалы этой отрасли, высокоэффективные кадры, за которых идет борьба, которые известны своими способностями и возможностями на рынке труда. И только изредка, сам владелец бизнеса выполняет значительную часть этой управленческой деятельности.
Меня еще смущает отсутствие ответственности, после якобы ребрендинга и перестановки мест слагаемых, от которых сумма не меняется в начале нового правления старого правителя.
То что происходит у нас давно описано в классике, то бишь в «Антологии экономической классики». Вот смотрите. Какой примитивизм существующий до сих пор. Мало того он противоречит принципам развития и процветания, также как и демократии. просто он имел место в старые времена.
"Учрежденные государством должности и установленные им самим вознаграждения аналогичны по своей природе монополиям, причем в одном случае речь идет о действиях и занятиях, подобно тому как в другом - о вещах. За и против них можно сказать то же самое, что и относительно монополий.
По мере того как королевство увеличивается и процветает, увеличивается также и разнообразие вещей, действий, даже слов. Ибо мы видим, что язык наиболее процветающих империй был всегда наиболее Богатым и изящным, в горных же кантонах мы наблюдаем совершенно обратную картину. Но по мере того как деятельность данного королевства увеличивается, увеличивается и число должностей (т.е. исключительное право и возможность выполнения и оформления этих действий). И наоборот: по мере увеличения числа должностей, они делаются менее трудными и соответственно уменьшается опасность их плохого выполнения. Это приводит к тому, что должности, которые в момент их учреждения выполнялись лишь наиболее способными, изобретательными и опытными людьми (такими, что могут бороться со всякими внезапно возникающими трудностями и извлекать из своих собственных длительных наблюдений, связанных с различными случайностями их занятий, правила и аксиомы для будущего руководства), выполняются в данное время их заместителями и помощниками - людьми самыми обыкновенными, работающими машинально, на манер рабочей лошади.
В то время как первоначально были установлены такие высокие жалованья, которые могли бы компенсировать искусство, честность и усердие администраторов (принимая даже во внимание, что таких лиц можно было тогда найти очень немного), эти высокие жалованья сохраняются до сих пор, хотя искусство и степень требуемого доверия уменьшились, а количество выплачиваемых жалований необычайно возросло. Так что в настоящее время выгоды от этих должностей (ставших весьма простыми и такими легкими, что всякий человек способен их занять, даже такой, который никогда не выполнял данной работы) покупаются и продаются на годы или на всю жизнь, как это может быть сделано со всяким другим регулярным годовым доходом. И в то же время роскошь, являющаяся результатом легких барышей, приносимых такими должностями в судебных учреждениях, называется процветанием закона, который, несомненно, лучше всего процветает, когда его профессора и слуги имеют меньше всего дела. И более того, когда обременительность и бесполезность такой должности уже замечаются, ее тем не менее не упраздняют, считая ее личной собственностью купившего ее.
Таких должностей имеется много в стране: они могли бы приносить доход королю либо благодаря тому доходу, который они приносят ежегодно, либо будучи проданы на несколько лет сразу. Речь идет о должностях, которые могут быть проданы, т.е. о хорошо оплачиваемых, поскольку их оплата была установлена, когда их число было невелико; это должности, которых имеется очень много, так как число их росло по мере увеличения дел, и которые могут выполняться самыми обыкновенными людьми; ибо время сделало работу очень легкой и нашло гарантии против всех ошибок, нарушений доверия и плохого администрирования, от которых страдали эти должности в момент своего раннего детства.
Эти должности являются поэтому налогом на тех, кто не может или не хочет избежать обращения к ним, налогом, который переносится подобно тому, как люди переносят и терпят несчастья дуэлей, которые весьма велики независимо от того, какая сторона победит[Сам Петти уклонился от дуэли незадолго до опубликования "Трактата".]. Ибо несомненно, что люди не всегда обращаются к су- дебным органам, чтобы добиться справедливости или предупредить несправедливость; это может быть сделано благоразумными соседями не хуже, чем присяжными заседателями, не более к тому способными; и люди могут рассказать самому судье обстоятельства своего дела так же хорошо, как сейчас они рассказывают их своему адвокату. Поэтому эти должности являются добровольным налогом на сварливых людей, подобно тому как акциз на напитки падает на тех молодчиков, которые их любят."
Ничего не меняется. Получается та модель управления, при которой были достигнуты и построены основные объекты хозяйственной деятельности, из которой до сих пор извлекается прибыль, была наиболее эффективная, пусть даже не совершенная. Так?
Назначения ближайших людей изначально так делали в мафии. Но потом принципы управления мафией тоже усовершенствовались.
Мафия (итал. mafia) - криминальное сообщество, сформировавшееся на Сицилии во второй половине XIX века и впоследствии распространившее свою активность на крупные, экономически развитые города в США[1] и некоторые другие страны. Представляет собой объединение («семью») криминальных групп, имеющих общую организацию, структуру и кодекс поведения (омерту). Каждая группа «работает», осуществляя рэкет, на определенной территории: в районе большого города, в небольшом городе или в целом регионе страны.
Мафия итальянская, например, как структура, оказалась неистребимой, даже после тысяч посадок за последние 20 лет. Но принципиальность этих людей никак не совпадает со нашими явлениями. Наша структура слишком шаткая в сравнении с настоящей мафией. И страшных людей, тоже можно чему-то поучиться. Наши чиновники по этим принципам уже замараны и их даже в мафию брать нельзя, не то что в управление " любым королевством".
В Италии обнаружены "10 заповедей" сицилийской мафии: воровать нельзя, убивать можно
В Италии полиция обнаружила документ под названием "10 заповедей мафиози". С их помощью боссы коза ностры рассчитывают "приструнить" отвязную молодежь.
Перечень правил, которым должен следовать "идеальный" мафиози, был обнаружен среди документов предполагаемого босса сицилийской мафии Сальваторе Ло Пикколо. Считается, что арестованный в понедельник Пикколо принял руководство над коза нострой от бывшего "крестного отца" Бернардо Провенцано, пишет The Telegraph.
Машинописный список на одном листе бумаги, озаглавленный "Права и обязанности", лежал среди бумаг, которые Ло Пикколо, по-видимому, держал в коричневом кожаном портфеле (полный текст на сайте InoPressa).
Согласно "кодексу мафиози", обнаруженному следователями в последние дни, члены итальянской мафии обязаны соблюдать 10 заповедей, среди которых упоминаются пунктуальность и отказ от посещения баров. Мафиози также воспрещается заглядываться на жен друг друга. А родственникам полицейских, супругам-изменникам и просто безнравственным людям отныне путь в мафию и вовсе закрыт.
По данным экспертов, изучающих мафию, документ свидетельствует о намерении вожаков сицилийской мафии приструнить молодых членов, которые пополнили ряды организации в последние годы.
По некоторым данным, у развязной молодежи, работающей на мафию, даже появились свои лидеры. Так, особым авторитетом пользуется босс Трапани, Маттео Мессина Денаро. Это плейбой ездит на Porsche и считается соперником Ло Пикколо.
10 заповедей мафиози
1. Никто не может сам подойти и представиться кому-то из наших друзей. Их должен познакомить кто-то третий.
2. Никогда не смотрите на жен друзей.
3. Не допускайте, чтобы вас видели в обществе полицейских.
4. Не посещайте баров и клубов.
5. Ваш долг - всегда находиться в распоряжении коза ностра, даже если ваша жена вот-вот родит.
6. Договоренности о назначенных встречах следует выполнять неукоснительно.
7. С женами надо обращаться уважительно.
8. Если вас просят дать любую информацию, отвечайте правдиво.
9. Нельзя присваивать деньги, которые принадлежат другим или родственникам других.
10. В коза ностра не могу входить следующие лица: любой, чей близкий родственник служит в полиции; любой, чей родственник или родственница изменяет супруге (супругу); любой, кто ведет себя дурно и не соблюдает нравственных принципов.
http://newsru.com/crime/08nov2007/mafia_codex.html
Тут слово "полицейских" нужно просто на "бандитов" поменять и всё становится на свои места!
Узнается сразу так много персон, да?
При размещении этой моей статьи прошу не забывать ссылаться. Когда-то меня вынудили пойти получать второе образование и я пошла на "Государственное управление" и так как в семье есть еще крупный управленец, смотреть на то что происходит мне диковато. И то что происходит близко в Кузбассе тоже вызывает вопросы и сразу анализируется перспектива, которая еще более плачевна чем есть.
Будущее?
Всегда есть шанс развития любых процессов чего-либо в минимум двух направлениях( принцип выбора "да" или "нет"), по уже существующему пути или повернуть в другую сторону. Это логика. Но вот был еще мудрый дядька Фромм, который учил "разрушать иллюзии" и проводить "революцию своих надежд".
Единственны шанс Путина уволить всех и навсегда и стать самым великим правителем. И нанять эффективных управляющих, так как это делают отделы кадров успевающих коммерческих корпораций. Мы этому учили целое поколение людей в институтах в начале 90х, еще по-настоящему учили, и есть много честных вундеркиндов. Успехов правителю! И выезд запретить, а потом публично всех судить. Фантастика да? А как логично...
PS Меня кошка рано разбудила, не спалось.
А сегодня назначения в кабинете министров, более чем не логичны и вызывают недоразумение всего населения и даже не только в нашей стране.
Не соответствие профессиональному профилю сегодня регулярно является показанием к назначению, а еще чаще провальная деятельность на предыдущем месте, так?
Если провести аналитику по результатам деятельности на постах каждого члена правительства, то любой успешный управляющий после проведения анализа никогда бы не нанял далее на работу таких сотрудников.
Есть разные технологии управления, но все они имеют под собой основу и главную цель - процветание, а в государстве - блага его граждан, а также защита их интересов и прав. По каким типам у нас осуществляется управление государством, я не понимаю.
Это не по результатам деятельности, не управление путем постоянных проверок и указаний, не на базе «искусственного интеллекта». Но вот есть такой способе управления «на базе потребностей и интересов» он рекомендован был для МАЛЫХ ГОРОДОВ И ПОСЕЛКОВ. Он очень допотопный и примитивный. Он основывается на стимулировании управленца через его потребности и интересы, к которым относятся основные потребности в пище, жилье, отдыхе, потребности в творческом труде, порядке и стабильности. Он и применяется у нас в государстве сегодня?
Ошибка применения этого типа управления в том, что малые нужды, где бы работал этот принцип, давно пройдены и удовлетворены у наших всех министров, а вот нарастающие потребительские и амбициозные интересы растут и границ не имеют. Они давно отошли от целей государства и их целью является извлечения себе прибыли, по другому - разворовывания бюджета государства. И рано или поздно оно будет окончательно разрушено, потому что всё имеет предел возможностей.
Любая коммерческая структура, корпорация, холдинг назначает на хозяйственное управление только наёмных самых лучших менеджеров. Я поясню, владельцы и акционеры лишь уже прибылью занимаются, а всю работу ведут профессионалы этой отрасли, высокоэффективные кадры, за которых идет борьба, которые известны своими способностями и возможностями на рынке труда. И только изредка, сам владелец бизнеса выполняет значительную часть этой управленческой деятельности.
Меня еще смущает отсутствие ответственности, после якобы ребрендинга и перестановки мест слагаемых, от которых сумма не меняется в начале нового правления старого правителя.
То что происходит у нас давно описано в классике, то бишь в «Антологии экономической классики». Вот смотрите. Какой примитивизм существующий до сих пор. Мало того он противоречит принципам развития и процветания, также как и демократии. просто он имел место в старые времена.
"Учрежденные государством должности и установленные им самим вознаграждения аналогичны по своей природе монополиям, причем в одном случае речь идет о действиях и занятиях, подобно тому как в другом - о вещах. За и против них можно сказать то же самое, что и относительно монополий.
По мере того как королевство увеличивается и процветает, увеличивается также и разнообразие вещей, действий, даже слов. Ибо мы видим, что язык наиболее процветающих империй был всегда наиболее Богатым и изящным, в горных же кантонах мы наблюдаем совершенно обратную картину. Но по мере того как деятельность данного королевства увеличивается, увеличивается и число должностей (т.е. исключительное право и возможность выполнения и оформления этих действий). И наоборот: по мере увеличения числа должностей, они делаются менее трудными и соответственно уменьшается опасность их плохого выполнения. Это приводит к тому, что должности, которые в момент их учреждения выполнялись лишь наиболее способными, изобретательными и опытными людьми (такими, что могут бороться со всякими внезапно возникающими трудностями и извлекать из своих собственных длительных наблюдений, связанных с различными случайностями их занятий, правила и аксиомы для будущего руководства), выполняются в данное время их заместителями и помощниками - людьми самыми обыкновенными, работающими машинально, на манер рабочей лошади.
В то время как первоначально были установлены такие высокие жалованья, которые могли бы компенсировать искусство, честность и усердие администраторов (принимая даже во внимание, что таких лиц можно было тогда найти очень немного), эти высокие жалованья сохраняются до сих пор, хотя искусство и степень требуемого доверия уменьшились, а количество выплачиваемых жалований необычайно возросло. Так что в настоящее время выгоды от этих должностей (ставших весьма простыми и такими легкими, что всякий человек способен их занять, даже такой, который никогда не выполнял данной работы) покупаются и продаются на годы или на всю жизнь, как это может быть сделано со всяким другим регулярным годовым доходом. И в то же время роскошь, являющаяся результатом легких барышей, приносимых такими должностями в судебных учреждениях, называется процветанием закона, который, несомненно, лучше всего процветает, когда его профессора и слуги имеют меньше всего дела. И более того, когда обременительность и бесполезность такой должности уже замечаются, ее тем не менее не упраздняют, считая ее личной собственностью купившего ее.
Таких должностей имеется много в стране: они могли бы приносить доход королю либо благодаря тому доходу, который они приносят ежегодно, либо будучи проданы на несколько лет сразу. Речь идет о должностях, которые могут быть проданы, т.е. о хорошо оплачиваемых, поскольку их оплата была установлена, когда их число было невелико; это должности, которых имеется очень много, так как число их росло по мере увеличения дел, и которые могут выполняться самыми обыкновенными людьми; ибо время сделало работу очень легкой и нашло гарантии против всех ошибок, нарушений доверия и плохого администрирования, от которых страдали эти должности в момент своего раннего детства.
Эти должности являются поэтому налогом на тех, кто не может или не хочет избежать обращения к ним, налогом, который переносится подобно тому, как люди переносят и терпят несчастья дуэлей, которые весьма велики независимо от того, какая сторона победит[Сам Петти уклонился от дуэли незадолго до опубликования "Трактата".]. Ибо несомненно, что люди не всегда обращаются к су- дебным органам, чтобы добиться справедливости или предупредить несправедливость; это может быть сделано благоразумными соседями не хуже, чем присяжными заседателями, не более к тому способными; и люди могут рассказать самому судье обстоятельства своего дела так же хорошо, как сейчас они рассказывают их своему адвокату. Поэтому эти должности являются добровольным налогом на сварливых людей, подобно тому как акциз на напитки падает на тех молодчиков, которые их любят."
Ничего не меняется. Получается та модель управления, при которой были достигнуты и построены основные объекты хозяйственной деятельности, из которой до сих пор извлекается прибыль, была наиболее эффективная, пусть даже не совершенная. Так?
Назначения ближайших людей изначально так делали в мафии. Но потом принципы управления мафией тоже усовершенствовались.
Мафия (итал. mafia) - криминальное сообщество, сформировавшееся на Сицилии во второй половине XIX века и впоследствии распространившее свою активность на крупные, экономически развитые города в США[1] и некоторые другие страны. Представляет собой объединение («семью») криминальных групп, имеющих общую организацию, структуру и кодекс поведения (омерту). Каждая группа «работает», осуществляя рэкет, на определенной территории: в районе большого города, в небольшом городе или в целом регионе страны.
Мафия итальянская, например, как структура, оказалась неистребимой, даже после тысяч посадок за последние 20 лет. Но принципиальность этих людей никак не совпадает со нашими явлениями. Наша структура слишком шаткая в сравнении с настоящей мафией. И страшных людей, тоже можно чему-то поучиться. Наши чиновники по этим принципам уже замараны и их даже в мафию брать нельзя, не то что в управление " любым королевством".
В Италии обнаружены "10 заповедей" сицилийской мафии: воровать нельзя, убивать можно
В Италии полиция обнаружила документ под названием "10 заповедей мафиози". С их помощью боссы коза ностры рассчитывают "приструнить" отвязную молодежь.
Перечень правил, которым должен следовать "идеальный" мафиози, был обнаружен среди документов предполагаемого босса сицилийской мафии Сальваторе Ло Пикколо. Считается, что арестованный в понедельник Пикколо принял руководство над коза нострой от бывшего "крестного отца" Бернардо Провенцано, пишет The Telegraph.
Машинописный список на одном листе бумаги, озаглавленный "Права и обязанности", лежал среди бумаг, которые Ло Пикколо, по-видимому, держал в коричневом кожаном портфеле (полный текст на сайте InoPressa).
Согласно "кодексу мафиози", обнаруженному следователями в последние дни, члены итальянской мафии обязаны соблюдать 10 заповедей, среди которых упоминаются пунктуальность и отказ от посещения баров. Мафиози также воспрещается заглядываться на жен друг друга. А родственникам полицейских, супругам-изменникам и просто безнравственным людям отныне путь в мафию и вовсе закрыт.
По данным экспертов, изучающих мафию, документ свидетельствует о намерении вожаков сицилийской мафии приструнить молодых членов, которые пополнили ряды организации в последние годы.
По некоторым данным, у развязной молодежи, работающей на мафию, даже появились свои лидеры. Так, особым авторитетом пользуется босс Трапани, Маттео Мессина Денаро. Это плейбой ездит на Porsche и считается соперником Ло Пикколо.
10 заповедей мафиози
1. Никто не может сам подойти и представиться кому-то из наших друзей. Их должен познакомить кто-то третий.
2. Никогда не смотрите на жен друзей.
3. Не допускайте, чтобы вас видели в обществе полицейских.
4. Не посещайте баров и клубов.
5. Ваш долг - всегда находиться в распоряжении коза ностра, даже если ваша жена вот-вот родит.
6. Договоренности о назначенных встречах следует выполнять неукоснительно.
7. С женами надо обращаться уважительно.
8. Если вас просят дать любую информацию, отвечайте правдиво.
9. Нельзя присваивать деньги, которые принадлежат другим или родственникам других.
10. В коза ностра не могу входить следующие лица: любой, чей близкий родственник служит в полиции; любой, чей родственник или родственница изменяет супруге (супругу); любой, кто ведет себя дурно и не соблюдает нравственных принципов.
http://newsru.com/crime/08nov2007/mafia_codex.html
Тут слово "полицейских" нужно просто на "бандитов" поменять и всё становится на свои места!
Узнается сразу так много персон, да?
При размещении этой моей статьи прошу не забывать ссылаться. Когда-то меня вынудили пойти получать второе образование и я пошла на "Государственное управление" и так как в семье есть еще крупный управленец, смотреть на то что происходит мне диковато. И то что происходит близко в Кузбассе тоже вызывает вопросы и сразу анализируется перспектива, которая еще более плачевна чем есть.
Будущее?
Всегда есть шанс развития любых процессов чего-либо в минимум двух направлениях( принцип выбора "да" или "нет"), по уже существующему пути или повернуть в другую сторону. Это логика. Но вот был еще мудрый дядька Фромм, который учил "разрушать иллюзии" и проводить "революцию своих надежд".
Единственны шанс Путина уволить всех и навсегда и стать самым великим правителем. И нанять эффективных управляющих, так как это делают отделы кадров успевающих коммерческих корпораций. Мы этому учили целое поколение людей в институтах в начале 90х, еще по-настоящему учили, и есть много честных вундеркиндов. Успехов правителю! И выезд запретить, а потом публично всех судить. Фантастика да? А как логично...
PS Меня кошка рано разбудила, не спалось.