При отсутствии покупателя на основе имущественного комплекса юристами муниципалитета
создаётся ОАО с участием членов трудового коллектива
с получением простых голосующих акций пропорционально задолженности по зарплате.
Оригинал взят у a_abaimov в Можно ли доверять трудовым коллективам судьбу частного предприятия сегодня?
Мотивы новации:
- исключение длительной процедуры банкротства частной формы собственности предприятия
- часто заведомо искусственного для вывода активов за рубежи РФ
- с материальной заинтересованностью конкурсных управляющих получить куш и неплохой в виде недвижимости
- затягивание процедуры иногда на годы
- трудящимся же нечем оплачивать содержание семей, что и ведёт к социальным взрывам на просторах РФ...
Суть: трудовой коллектив частного предприятия ежегодно на собрании 50% +1 голос от списочного состава принимает решение в коллективный договор о минимальной оплате труда наёмного рабочего низшей квалификации с последующей возможностью пролонгации.
В случае задержки зарплат в полном объёме более 2-х месяцев, собрание трудового коллективавправе, той же нормой голосования, обратиться в суд для ареста имущества ( всех активов) предприятия для реализации на аукционе по любой цене со стартовой по остаточной балансовой стоимости с целью поиска рачительного и более способного хозяина.
При отсутствии покупателя на основе имущественного комплекса юристами муниципалитета
создаётся ОАО с участием членов трудового коллектива с получением простых голосующих акций пропорционально задолженности по зарплате.
Анатолий Абаимов: Можно ли доверять трудовым коллективам судьбу частного предприятия сегодня?
В случае задержки зарплат в полном объёме более 2-х месяцев, собрание трудового коллектива вправе той же нормой голосования, обратиться в суд для ареста имущества...
с получением простых голосующих акций пропорционально задолженности по зарплате.
Оригинал взят у a_abaimov в Можно ли доверять трудовым коллективам судьбу частного предприятия сегодня?
Мотивы новации:
- исключение длительной процедуры банкротства частной формы собственности предприятия
- часто заведомо искусственного для вывода активов за рубежи РФ
- с материальной заинтересованностью конкурсных управляющих получить куш и неплохой в виде недвижимости
- затягивание процедуры иногда на годы
- трудящимся же нечем оплачивать содержание семей, что и ведёт к социальным взрывам на просторах РФ...
Суть: трудовой коллектив частного предприятия ежегодно на собрании 50% +1 голос от списочного состава принимает решение в коллективный договор о минимальной оплате труда наёмного рабочего низшей квалификации с последующей возможностью пролонгации.
В случае задержки зарплат в полном объёме более 2-х месяцев, собрание трудового коллективавправе, той же нормой голосования, обратиться в суд для ареста имущества ( всех активов) предприятия для реализации на аукционе по любой цене со стартовой по остаточной балансовой стоимости с целью поиска рачительного и более способного хозяина.
При отсутствии покупателя на основе имущественного комплекса юристами муниципалитета
создаётся ОАО с участием членов трудового коллектива с получением простых голосующих акций пропорционально задолженности по зарплате.
Анатолий Абаимов: Можно ли доверять трудовым коллективам судьбу частного предприятия сегодня?
В случае задержки зарплат в полном объёме более 2-х месяцев, собрание трудового коллектива вправе той же нормой голосования, обратиться в суд для ареста имущества...