Внутренняя политика России: за сокращение рабочих мест и зарплаты будут наказывать
В условиях нынешней обстановки некоторые недобросовестные работодатели заимели привычку нарушать законодательство. А именно сокращать количество рабочих мест и размер заработной платы, не уведомляя при этом службы занятости. Поэтому внутренняя политика России в этом вопросе будет направлена на искоренение подобных ситуаций путем введения штрафных санкций.
Что же произойдет?
Отныне, если работодатель произведет сокращение в рядах сотрудников и не уведомит об этом соответствующие инстанции, то он получит штраф. Административные взыскания будут направлены на индексацию пособий по безработице, а также на оказание материальной помощи безработным незащищенным категориям граждан.
По сути, данная мера приводит к тому, чтобы работодатели были честны перед государством и не усугубляли ситуацию по безрабоитце еще больше. Если ты вовремя не сообщищь о свободной вакансии службе занятости, то будь добр заплатить штраф. И я считаю такую инициативу правильной не только потому что необходимо отвечать за свои проступки, но и потому, что таким образом можно изменить уровень безработицы в целом.
В целом идея ужесточить ответственность работодателей за неоказание содействия в обеспечении занятости населения считаю вполне реальной и необходимой. Проблемы безработицы всегда были в числе приоритетных задач государства, поэтому чтобы искоренить её или хотя бы сократить, необходимо использовать все возможные способы, вполне разумные, естественно.
Что же произойдет?
Отныне, если работодатель произведет сокращение в рядах сотрудников и не уведомит об этом соответствующие инстанции, то он получит штраф. Административные взыскания будут направлены на индексацию пособий по безработице, а также на оказание материальной помощи безработным незащищенным категориям граждан.
По сути, данная мера приводит к тому, чтобы работодатели были честны перед государством и не усугубляли ситуацию по безрабоитце еще больше. Если ты вовремя не сообщищь о свободной вакансии службе занятости, то будь добр заплатить штраф. И я считаю такую инициативу правильной не только потому что необходимо отвечать за свои проступки, но и потому, что таким образом можно изменить уровень безработицы в целом.
В целом идея ужесточить ответственность работодателей за неоказание содействия в обеспечении занятости населения считаю вполне реальной и необходимой. Проблемы безработицы всегда были в числе приоритетных задач государства, поэтому чтобы искоренить её или хотя бы сократить, необходимо использовать все возможные способы, вполне разумные, естественно.