Случаи, когда поиск работы бывает неудачен в первую очередь из-за соискателя.
">
Несмотря на то, что очень любимый многими нынче демотиватор вещает, что «если написать в
резюме 2 года сомелье на фрилансе, никто не поймёт, что вы были в запое», я решила составить свой список качеств, которые мешают
найти работу.
5 место. Отсутствие чувства юмора
Конечно, чувство юмора - штука, весьма сильно обусловленная природой и воспитанием в раннем детстве. Именно поэтому даю на него скидку - ставлю на пятое место, хотя иногда хочется поставить на второе. Правда, отмечаю не только способности как таковые, но и внешнюю реакцию.
Исключительная серьезность во всем, непринятие шуток, недоуменная реакция на попытки разрядить обстановку, комментарии на тему «это не смешно, потому что…», - может и должны создавать впечатление профессионализма, но создают обычно впечатление занудства и дикой скуки.
Как ещё выдает себя отсутствие чувства юмора:
- Вы не можете вспомнить ни одной шутки или забавного случая ни с прошлой работы, ни из жизни в целом, а такие запросы извне ставят вас в тупик.
- Поймать вас хохочущим, смеющимся или хотя бы улыбающимся - mission impossible. Нет, вы конечно улыбаетесь при знакомстве с новыми людьми и на семейных фотографиях, но только потому, что когда-то умный человек сказал вам, что в таких случаях принято приоткрывать рот и слегка показывать зубы. Рекрутеры это быстро замечают.
- Вы не любите комедии как жанр (это не для рекрутера, а вам, для самоидентификации, хотя могут и спросить).
- Вы уверены, что смех без причины - признак сами знаете чего; что смеяться над (далее следует нескончаемый список) грешно; что у вас крайне серьёзная работа, и юмор только ей помеха; что юмор - это всего лишь психологическая защита, свойственная человеку с большими комплексами (кстати, в этом есть доля правды), или ещё в чем-нибудь столь же глубоком, что несёте впереди себя как знамя.
- И да, вы не уловили иронии в предыдущем пункте.
Что делать?
https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/5-kachestv-soiskatelja-kotorye-meshajut-najti-rabotu.html