Как подобрать нужный формат для собственного резюме? | Советы соискателю
Как подобрать нужный формат для собственного резюме?
">
Думаете о том как правильно составить «работающее» резюме? Тогда данная статья расскажет вам о предпочтительном формате резюме именно для вашего опыта работы и требований к искомой должности.
Начиная поиск работы, соискатель в первую очередь занимается составлением резюме. Первый шаг - это выбор формата резюме, от которого в значительной степени зависит то, как будут восприняты рекрутером умения и навыки кандидата. Предыдущий опыт работы, должность, на которую претендует кандидат и которые занимал на предыдущих местах работы, наличие перерывов в трудовом стаже - все это берется во внимание рекрутером при ознакомлении с резюме. Многие соискатели работы считают, что формат резюме - это лишь форма, которую соискатель должен заполнить своим трудовым опытом и стажем, карьерными успехами и профессиональными навыками, и представить это все работодателю. Они думают, что формат резюме лишь обёртка, от которой ничего не зависит -- и это большая ошибка.
Если формат резюме подобрать неудачно или же он не будет соответствовать содержанию, наиболее вероятно то, что резюме работодателя вообще не заинтересует!
Выбирая формат резюме, нужно исходить из собственного опыта, профессиональных навыков и достижений, но при этом ориентироваться на требования работодателя. Для разного рода организаций можно составлять несколько резюме, которые будут отличаться по формату и содержанию, в каждом из которых будут представлены лишь сильные стороны кандидата, которые смогут в дальнейшем помочь ему на данной должности в конкретной организации. Помните, что когда резюме составляется для определённой организации и учитываются все ее требования, это значительно повысит шансы кандидата на трудоустройство.
Выбор формата резюме
И отечественные, и зарубежные исследователи признают три основных типа резюме: функциональное, хронологическое и гибридное. Кроме основных трех типов, существуют еще дополнительные: резюме-письмо, альтернативный тип резюме, целевой формат, формат достижений, видео-резюме, международное резюме CV, интернет-резюме и другие.
Далее https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/kak-podobrat-nuzhnyj-format-dlja-sobstvennogo-rezjume.html
Больше полезной информации для соискателей Вы найдете на сайте
Подбор персонала тут
">
Думаете о том как правильно составить «работающее» резюме? Тогда данная статья расскажет вам о предпочтительном формате резюме именно для вашего опыта работы и требований к искомой должности.
Начиная поиск работы, соискатель в первую очередь занимается составлением резюме. Первый шаг - это выбор формата резюме, от которого в значительной степени зависит то, как будут восприняты рекрутером умения и навыки кандидата. Предыдущий опыт работы, должность, на которую претендует кандидат и которые занимал на предыдущих местах работы, наличие перерывов в трудовом стаже - все это берется во внимание рекрутером при ознакомлении с резюме. Многие соискатели работы считают, что формат резюме - это лишь форма, которую соискатель должен заполнить своим трудовым опытом и стажем, карьерными успехами и профессиональными навыками, и представить это все работодателю. Они думают, что формат резюме лишь обёртка, от которой ничего не зависит -- и это большая ошибка.
Если формат резюме подобрать неудачно или же он не будет соответствовать содержанию, наиболее вероятно то, что резюме работодателя вообще не заинтересует!
Выбирая формат резюме, нужно исходить из собственного опыта, профессиональных навыков и достижений, но при этом ориентироваться на требования работодателя. Для разного рода организаций можно составлять несколько резюме, которые будут отличаться по формату и содержанию, в каждом из которых будут представлены лишь сильные стороны кандидата, которые смогут в дальнейшем помочь ему на данной должности в конкретной организации. Помните, что когда резюме составляется для определённой организации и учитываются все ее требования, это значительно повысит шансы кандидата на трудоустройство.
Выбор формата резюме
И отечественные, и зарубежные исследователи признают три основных типа резюме: функциональное, хронологическое и гибридное. Кроме основных трех типов, существуют еще дополнительные: резюме-письмо, альтернативный тип резюме, целевой формат, формат достижений, видео-резюме, международное резюме CV, интернет-резюме и другие.
Далее https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/kak-podobrat-nuzhnyj-format-dlja-sobstvennogo-rezjume.html
Больше полезной информации для соискателей Вы найдете на сайте
Подбор персонала тут