(no subject)
Поледнее время особо не пишу тут ничего.
В основном писать особо не о чем, все что сейчас происходит это рутина. Суета по запуску работы в новом офисе, попытка запустить два новых направления и, соответственно, суета с расчетами по стоимости новых услуг. Но еще нужно ведь запустить услугу... учесть от нее выручку отдельно, понять ее перспективы развития и заставить направление развиваться в нужную стороную.
Новые направления это еще и переговоры с новыми потенциальными сотрудниками. Тут кроется огромный подводный камень - по идее новое направление это потенциальный партнер в бизнес, который возьмет его и начнет развивать. Но ... стать партнером по должности и соответствовать этой должности две разные вещи. И те люди с которыми я сейчас общаюсь... потенциал есть. Но к бремени власти, к управлению проектами они не готовы. Это значит, что они займут позиции сотрудников с перспективой стать партнерами. Втянуться? Смогут соответствовать? Пожалуйста добро пожаловать в управление проектом.
Если не смогут.... мы тоже тянуть соло все не сможем и значить позицию займут рано или поздно те кто смогут. Главное чего опасаемся - ошибок которые были при потыке запуска дизайн студии. К слову ключевой ошибкой было принять, как партнеров людей к партнерству не готовых. И потом все пошло не так.
Что до новых направлений запуск в планах провести в два этапа в июне и августе текущего года. Разлетка делается, что бы не надорваться с огромным количеством задач. Лето снова будет насыщенным.
В основном писать особо не о чем, все что сейчас происходит это рутина. Суета по запуску работы в новом офисе, попытка запустить два новых направления и, соответственно, суета с расчетами по стоимости новых услуг. Но еще нужно ведь запустить услугу... учесть от нее выручку отдельно, понять ее перспективы развития и заставить направление развиваться в нужную стороную.
Новые направления это еще и переговоры с новыми потенциальными сотрудниками. Тут кроется огромный подводный камень - по идее новое направление это потенциальный партнер в бизнес, который возьмет его и начнет развивать. Но ... стать партнером по должности и соответствовать этой должности две разные вещи. И те люди с которыми я сейчас общаюсь... потенциал есть. Но к бремени власти, к управлению проектами они не готовы. Это значит, что они займут позиции сотрудников с перспективой стать партнерами. Втянуться? Смогут соответствовать? Пожалуйста добро пожаловать в управление проектом.
Если не смогут.... мы тоже тянуть соло все не сможем и значить позицию займут рано или поздно те кто смогут. Главное чего опасаемся - ошибок которые были при потыке запуска дизайн студии. К слову ключевой ошибкой было принять, как партнеров людей к партнерству не готовых. И потом все пошло не так.
Что до новых направлений запуск в планах провести в два этапа в июне и августе текущего года. Разлетка делается, что бы не надорваться с огромным количеством задач. Лето снова будет насыщенным.