О рынке труда.
Один знакомый HR-менеджер поделился сегодня прекрасным:
"Сегодня участвовал в качестве спикера на мероприятии Правительства Москвы "Качество и доступность кадров в кризис". Помимо меня выступали руководители из Департамента занятости и Департамента образования. Были озвучены интересные мысли и даже один лайфхак от Департамента занятости. Напишу, что услышал, тезисно и со своими комментариями:
1. "Ситуация на рынке труда лучше, чем в 2008 году и ухудшаться не будет. "(Отличная новость, не правда ли?).
2. "Переизбыток безработных руководителей небольшая проблема, вопрос дисбаланса на рынке труда решится сам собой - рынок все сам отрегулирует". (Для меня это саморегулирование уже не новость. Такого количества бывших руководителей таксистов никогда до этого не было. Вчера меня возил бывший директор по логистике, сегодня - бывший генеральный директор оптовой компании, а каждые выходные мы ездим в парк с бывшим владельцем компании-дистрибьютора строительной техники. Наконец, решился вопрос с курьерами. Раньше они что-то путали, терялись по пути, иногда пахли перегаром. Сейчас они хорошо одеты, вежливы, точны и знают английский, а также пирамиду Маслоу, технический анализ и Exel).
3. "Хороший и профессиональный руководитель и топ-менеджер всегда и во все времена востребованы, такие люди не ищут работу, их отрывают с руками и ногами" (Хороший тест на профпригодность - руки и ноги целы, значит их не оторвали вместе с Вами и вашим опытом. Висеть вам на hh.ru)...."
"Сегодня участвовал в качестве спикера на мероприятии Правительства Москвы "Качество и доступность кадров в кризис". Помимо меня выступали руководители из Департамента занятости и Департамента образования. Были озвучены интересные мысли и даже один лайфхак от Департамента занятости. Напишу, что услышал, тезисно и со своими комментариями:
1. "Ситуация на рынке труда лучше, чем в 2008 году и ухудшаться не будет. "(Отличная новость, не правда ли?).
2. "Переизбыток безработных руководителей небольшая проблема, вопрос дисбаланса на рынке труда решится сам собой - рынок все сам отрегулирует". (Для меня это саморегулирование уже не новость. Такого количества бывших руководителей таксистов никогда до этого не было. Вчера меня возил бывший директор по логистике, сегодня - бывший генеральный директор оптовой компании, а каждые выходные мы ездим в парк с бывшим владельцем компании-дистрибьютора строительной техники. Наконец, решился вопрос с курьерами. Раньше они что-то путали, терялись по пути, иногда пахли перегаром. Сейчас они хорошо одеты, вежливы, точны и знают английский, а также пирамиду Маслоу, технический анализ и Exel).
3. "Хороший и профессиональный руководитель и топ-менеджер всегда и во все времена востребованы, такие люди не ищут работу, их отрывают с руками и ногами" (Хороший тест на профпригодность - руки и ноги целы, значит их не оторвали вместе с Вами и вашим опытом. Висеть вам на hh.ru)...."