(no subject)

Jul 12, 2007 15:47

有半年的时间,我没有更新自己的博客。一直寻找原因,直到后来jackie告诉我问题出在哪里。
事实上,lj在我的日常生活中并没有扮演一个不可或缺的角色。生活很平淡。能够记录在博客中的故事,我认为都是有一定意义的。即便我的lj使用率不高,一旦它远离我的生活,我还是觉得十分不适应。
前几天我又重新登录上了lj,心情很愉悦。我还颇有感触地告诉自己,拥有的东西一定要珍惜,不要等到它消失以后再怀念。

上周末,我和小李及他的同学吃饭。我们去了牡丹园的海底捞。两个大男人吃得很高兴,我和小高还抽空做了一个指甲护理。但凡去海底捞吃火锅的人,都对它上乘的服务印象深刻。服务员的服务意识十分强,根本不用顾客招呼,就主动地添水换盘子,最重要的是人家永远笑脸相迎,让我们这些不怎么进出高档消费场所的人,也享受了一回当上帝的感觉。

当食客的其实和饭馆老板一样,看见吃饭的地方爆满,就不由自主地有一种满足感。虽然这种热火朝天的场景和自己没有什么关系,但是人多意味着生意好,生意好说明品质有保证。在这样的环境里消费,我们当然高兴了。

四川火锅进驻北京的饭馆已经不少了,在激烈的竞争中,能够始终做到吸引回头客,说明海底捞自有值得他人学习的经营方法。当我正在感叹这家火锅店生意红火得让人羡慕的时候,一个女服务员过来为我们添茶倒水,我十分友好地向她打听薪金情况。她的言谈举止中充满了对企业的自豪感,她的回答不仅满足了我的好奇心,还自豪地介绍了海底捞的企业文化。在她眼中,海底捞的老板年轻有为,不仅自己懂得如何挣钱,还善于关心职工的日常生活。看来,这就是海底捞胜他人一筹的原因所在吧。

总之,在海底捞,你无时无刻不感受到员工工作的积极性。他们真是以企业为家。因为,企业好,他们的收入就会高。

相比较而言,很多有工作的人都缺乏积极性和热忱。是因为他们懒散么?我觉得情况并非都如此。如果发薪水的人能像海底捞学习,制定了一个多干多得,奖励员工的制度,还有谁会和自己的钱包较劲呢。
Previous post Next post
Up