Про "60 часов Прохорова"
Вот честно, уколебали, вопросами про "а как же over9000 60 часов в день неделю?". Решил собрать в одном месте все ссылки на эту тему, которые посчитал интересным.
Нереальная Политика с М.Прохоровым (май 2011 года)
Ссылка: http://youtu.be/J8IhT5lUvSw
Начинается как раз с разговора про 60 часов.
Когда избирательная кампания уже начнется в полной мере, что будет с вашим предложением о 60-часовой рабочей неделе? Потому что наверняка это будут использовать как лозунг: господин Прохоров против рабочего класса. Он хочет заставить работать еще больше за те же самые деньги. Наверняка это вам ПРИПОМНЯТ. Что бы вы могли ответить на это? Представьте себе, что сейчас идет встреча с избирателями. // "Газета.Ru"
Я никогда в жизни не предлагал работать 60 часов в неделю. Я предлагал крайне простую вещь: если у человека добровольно за дополнительные деньги есть желание работать на своем рабочем месте, законодательство не вправе это запрещать. И это в некотором смысле абсолютно нормально. Это вообще не про рабочих, которые работают в металлургии, -- например, горняки, у меня с ними были прекрасные отношения, это не касается их труда. Это касается в основном новых профессий. Ну, например, программист. Сколько часов он работает -- никто не знает. Час он пишет программу или 50 часов -- это неизвестно. Возьмите труд официанта, у него нет режима работы. То есть, есть клиент -- он работает, нет клиента -- он отдыхает. У нас огромное количество новых профессий, которые решаются договором между работником и работодателем. И невозможно посчитать, сколько можно сделать деталей за единицу времени, если мы говорим о производстве. Более того, чем мы дальше будем развиваться, количество людей, занятых в реальном производственном секторе, будет уменьшаться. Потому что будет расти производительность труда, люди будут больше зарабатывать. Вырастет роботизация. И, соответственно, эта часть будет переходить в сферу услуг, в так называемую новую сервисную экономику. И на сервисную новую экономику, где у нас уже работает большинство людей, наш Трудовой кодекс вообще никак не смотрит. У нас доминирование работника материальной сферы с основной целью -- закрепить его на рабочем месте. Эта задача была в постсталинской экономике, при Брежневе, когда, собственно говоря, гайки стали откручиваться, люди стали мигрировать, и трудно было найти рабочую силу. Вот тогда работника закрепили. Современная экономика -- это квалифицированные сознательные люди, которые едут работать туда, где им лучше. Для этого должна быть мобильность рабочей силы. И основой должен быть не бессрочный договор, а договор между работником и работодателем. Он может привлекать профсоюзы, это его дело. Но у нас договор срочный не работает. Именно по этой причине, например, женщина с ребенком не может устроиться на работу, ее никто не берет. Потому что все знают, какие последствия по увольнению. А если был бы срочный договор, она согласилась на эти условия -- государство защищает ее по социальной части, а работодатель с ней договаривается об условиях. И тогда у многих людей появится надежда получить рабочее место. Или, например, много людей, которым за 50, они квалифицированные -- такая же история, не берут на работу. Почему? Потому что права сотрудника и работодателя находятся в прошлом веке. Я никогда не был ни за работников, ни отдельно за работодателей. Я за новый баланс. Потому что экономика в настоящий момент абсолютно новая. Вот надо просто открыто об этом говорить. В ущерб одним и другим мы развиваться не можем.
Ссылка: Онлайн-интервью с кандидатом в президенты России Михаилом Прохоровым
Взято у lyidmila-m: http://lyidmila-m.livejournal.com/2602.html
В интернете выложена большое интервью в редакции "ЭХО Москвы", в котором Михаил сам рассказывает о сути своего предложения изменения Трудового Кодекса.
Интервью состоит из трёх частей. Для тех, кто плохо слышит, даю распечатку самого начала беседы:
Трудовой кодекс от Прохорова
"Я не являюсь автором 60 часовой рабочей недели. Это норма действующего законодательства, кстати, статья 284. Она регулирует работу по совместительству. Была введена она в 88 году, в СССР."
1 часть Кому выгодна 60-часовая рабочая неделя?
2 часть Куда податься бедному студенту и чем хороши срочные трудовые договоры?
3 часть Договориться с государством по понятиям или менять систему?
Слушайте и делайте свои выводы.
Ссылки по теме:
Упомянутая выше "Нереальная политика" http://youtu.be/J8IhT5lUvSw
Forbes: "Прохоров: 60-часовая рабочая неделя - инициатива рабочих коллективов"
Георгий Бовт "Перетрудились"
И не забываем про:
http://www.kartanarusheniy.ru - Карта Нарушений на выборах
Совместный проект Газеты.RU и ассоциации "ГОЛОС"
Горячая линия: 8 800 33-333-50 (бесплатно по России)
SMS: 8 925 00-333-50 (стоимость обычной sms)
Нереальная Политика с М.Прохоровым (май 2011 года)
Click to viewСсылка: http://youtu.be/J8IhT5lUvSw
Начинается как раз с разговора про 60 часов.
Когда избирательная кампания уже начнется в полной мере, что будет с вашим предложением о 60-часовой рабочей неделе? Потому что наверняка это будут использовать как лозунг: господин Прохоров против рабочего класса. Он хочет заставить работать еще больше за те же самые деньги. Наверняка это вам ПРИПОМНЯТ. Что бы вы могли ответить на это? Представьте себе, что сейчас идет встреча с избирателями. // "Газета.Ru"
Я никогда в жизни не предлагал работать 60 часов в неделю. Я предлагал крайне простую вещь: если у человека добровольно за дополнительные деньги есть желание работать на своем рабочем месте, законодательство не вправе это запрещать. И это в некотором смысле абсолютно нормально. Это вообще не про рабочих, которые работают в металлургии, -- например, горняки, у меня с ними были прекрасные отношения, это не касается их труда. Это касается в основном новых профессий. Ну, например, программист. Сколько часов он работает -- никто не знает. Час он пишет программу или 50 часов -- это неизвестно. Возьмите труд официанта, у него нет режима работы. То есть, есть клиент -- он работает, нет клиента -- он отдыхает. У нас огромное количество новых профессий, которые решаются договором между работником и работодателем. И невозможно посчитать, сколько можно сделать деталей за единицу времени, если мы говорим о производстве. Более того, чем мы дальше будем развиваться, количество людей, занятых в реальном производственном секторе, будет уменьшаться. Потому что будет расти производительность труда, люди будут больше зарабатывать. Вырастет роботизация. И, соответственно, эта часть будет переходить в сферу услуг, в так называемую новую сервисную экономику. И на сервисную новую экономику, где у нас уже работает большинство людей, наш Трудовой кодекс вообще никак не смотрит. У нас доминирование работника материальной сферы с основной целью -- закрепить его на рабочем месте. Эта задача была в постсталинской экономике, при Брежневе, когда, собственно говоря, гайки стали откручиваться, люди стали мигрировать, и трудно было найти рабочую силу. Вот тогда работника закрепили. Современная экономика -- это квалифицированные сознательные люди, которые едут работать туда, где им лучше. Для этого должна быть мобильность рабочей силы. И основой должен быть не бессрочный договор, а договор между работником и работодателем. Он может привлекать профсоюзы, это его дело. Но у нас договор срочный не работает. Именно по этой причине, например, женщина с ребенком не может устроиться на работу, ее никто не берет. Потому что все знают, какие последствия по увольнению. А если был бы срочный договор, она согласилась на эти условия -- государство защищает ее по социальной части, а работодатель с ней договаривается об условиях. И тогда у многих людей появится надежда получить рабочее место. Или, например, много людей, которым за 50, они квалифицированные -- такая же история, не берут на работу. Почему? Потому что права сотрудника и работодателя находятся в прошлом веке. Я никогда не был ни за работников, ни отдельно за работодателей. Я за новый баланс. Потому что экономика в настоящий момент абсолютно новая. Вот надо просто открыто об этом говорить. В ущерб одним и другим мы развиваться не можем.
Ссылка: Онлайн-интервью с кандидатом в президенты России Михаилом Прохоровым
Взято у lyidmila-m: http://lyidmila-m.livejournal.com/2602.html
В интернете выложена большое интервью в редакции "ЭХО Москвы", в котором Михаил сам рассказывает о сути своего предложения изменения Трудового Кодекса.
Интервью состоит из трёх частей. Для тех, кто плохо слышит, даю распечатку самого начала беседы:
Трудовой кодекс от Прохорова
"Я не являюсь автором 60 часовой рабочей недели. Это норма действующего законодательства, кстати, статья 284. Она регулирует работу по совместительству. Была введена она в 88 году, в СССР."
1 часть Кому выгодна 60-часовая рабочая неделя?
2 часть Куда податься бедному студенту и чем хороши срочные трудовые договоры?
3 часть Договориться с государством по понятиям или менять систему?
Слушайте и делайте свои выводы.
Ссылки по теме:
Упомянутая выше "Нереальная политика" http://youtu.be/J8IhT5lUvSw
Forbes: "Прохоров: 60-часовая рабочая неделя - инициатива рабочих коллективов"
Георгий Бовт "Перетрудились"
И не забываем про:
http://www.kartanarusheniy.ru - Карта Нарушений на выборах
Совместный проект Газеты.RU и ассоциации "ГОЛОС"
Горячая линия: 8 800 33-333-50 (бесплатно по России)
SMS: 8 925 00-333-50 (стоимость обычной sms)