дійсно, на "таку" освіту не варто вітрачати 4-5 років. та і взагалі, у нас чомусь іще з радянських часів залишився цей атавізм - всюди беруть лише з вищою освітою. наприклад ті ж банки, там на переважній більшості позицій достатньо було б якогось ПТУ бухгалтреського чи єкономічного, або ше там якогось маркетингового.
90% работы в банке это как раз работа, не требующая ВО, а только внимательности и логики. а какой сейчас в банках бедлам? все закономерно, как развивались, к тому и пришли.
согласен, что ВО больше направлено на расширение кругозора, на то, чтобы показать в каком напралении думать, а мясо на этот скелет уже человек сам должен нарастить.
Якщо в банкі всі почнуть думати, то цей банк швидко загнеться. Буде багато самодіяльності і час обслуговування збільшиться. В банкі мають бути чітко прописані процедури, нормативи і т.д. Задача низового персоналу чітко виконувати інструкції.
Четко придерживаться нормативов и процедур - это обязанность всех сотрудников, потому что все процессы в банке унифицированы. Бюрократия - хороший метод управления такой махиной. Но если сотрудники, как Вы говорите «низовые» будут тупыми обезьянами, рефлекторно нажимающими кнопки, то вот именно этот банк и загнется. Если команда мыслящих менеджеров всех уровней - это банк процветает. Позвольте вопрос - вы знакомы с работой банка изнутри?
вот как раз потому, что каждый в банке мнит себя гениальным менеджером и финансистом, вот поэтму и маемо тэ шо маемо. банки - это заводы, где большинство работы не требует высокой квалификации - штампики, бумажечки, файлики, програмки.
рефлекторно кнопки не нужно нажимать, не утрируйте. но скай рокет сайенса там (в банках) нет, и не нужно его там придумывать.
пробится мог из села, не потому что элитарность образования была, а потому что был "осциальный лифт", сейчас такого нет, поэтому будь ты хоть 7-ми пядей во лбу - прорыв сейчас больше дело случая и везения.
Reply
Reply
согласен, что ВО больше направлено на расширение кругозора, на то, чтобы показать в каком напралении думать, а мясо на этот скелет уже человек сам должен нарастить.
Reply
Reply
Reply
В банкі мають бути чітко прописані процедури, нормативи і т.д. Задача низового персоналу чітко виконувати інструкції.
Reply
Если команда мыслящих менеджеров всех уровней - это банк процветает.
Позвольте вопрос - вы знакомы с работой банка изнутри?
Reply
рефлекторно кнопки не нужно нажимать, не утрируйте. но скай рокет сайенса там (в банках) нет, и не нужно его там придумывать.
Reply
Или только видели файлики, штампики, бумажечки? :-)
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment