Из наблюдений(работа)
Очень часто наблюдаю как плохо относятся начальники к своим подчинённым...
Ещё чаще встречается синдром "неодушевлённого предмета"-когда человек становятся мебелью,гвоздем,молотком или живым компьютером...
Вся загвоздка в том,что от этих самых подчинённых зависит функционирование целых рабочих систем.
Цепочка некачественной работы выплёскивается в убытки или моральный ущерб фирмы- в той или иной степени...
Может ли личный помощник эффективно защищать тыл своего босса чувствуя к нему презрение? Может ли руководитель отдела выкладываться на все 100% -чувствуя жёсткий моральный дискомфорт на своём рабочем месте? Будут ли эти люди выказывать личную инициативу,бороться за успех фирмы-или же довольствоваться видимостью работы и средними результатами(достаточными чтобы их не уволили)?
Руководители доверяют работу тем кого даже нeудосуживаются по человечески уважать. Забывая о человеческом факторе,они морщат нос при мысли о том-что их работники тоже люди...
И как всегда,проигрывают все. Кто то больше,а кто то этого даже не замечает.