МГОУ. Современные технологии политического менеджмента. Пособие для вузов
Федорченко С.Н. Современные технологии политического менеджмента.
М.: Изд-во МГОУ, 2012. - 202 с. Учебное пособие для вузов. ISBN 978-5-7017-1919-2
В учебном пособии даётся представление о профессиональном аспекте современного политического менеджмента, излагается специфика политического управления, представлен анализ методик принятия политических решений.
Полный текст: http://evestnik-mgou.ru/books/fedorchenko_sovr_tehn_polit_menedzhmenta.pdf
Цитирую: с. 26-28
Под управленческими революциями следует понимать переходы от
одной качественной модели политического менеджмента к другой. Отечественный исследователь
менеджмента А.И. Кравченко насчитывает в человеческой истории пять таких этапов.
Первая управленческая революция началась IV-V тыс. лет назад в
древнейших цивилизациях Шумера, Аккада и Египта. Именно здесь
приближённая к правителям каста священников стала превращаться в
группу религиозных профессионалов, фактически первых менеджеров.
...Постепенно в среде возросшего населения начали складываться свои
группы интересов. Их лидеры начали предъявлять власти и священникам
претензии по поводу необходимости человеческих жертвоприношений.
Формирующаяся группа религиозных функционеров отошла от подобной
мрачной практики, заменив человеческие жертвоприношения богам на
символические в виде скота, продуктов питания, ремесленных изделий и
денег. ...Сметливые шумерские жрецы быстро стали самым богатым слоем
древнего социума, являясь примером для священников других древних государств..
При этом священники помимо служения богам и соблюдения религиозных церемоний
заведовали казной государства, собирали налоги и управляли государственным бюджетом.
В результате первой управленческой революции, которую можно
назвать религиозно-коммерческой, на основе прежних жрецов появилась
группа новых дельцов, и стал формироваться первый опыт политического
менеджмента.
Вторая управленческая революция произошла почти через тысячу лет
после первой в Вавилоне периода царствования Хаммурапи... Итогом
второй управленческой революции, которую можно назвать
светско-административной, стало зарождение чиновничьей субкультуры и
светской модели политического управления, появление формальной
системы регулирования отношений людей и разных социальных групп и
формирование нового лидерского стиля политика.
Третья управленческая революция состоялась при другом
вавилонском царе Навуходоноссоре II (605 - 562 гг. дон. э.)...
Он был автором системы производственного контроля на зернохранилищах и
текстильных фабриках... Эту революцию можно назвать производственно-строительной, так
как была систематизирована практика технически сложных проектов,
строительная деятельность, а также эффективные методы управления и
контроля качества продукции.
***
С.Н. Федорченко, значит, поверил А.И. Кравченко. Ох и зря он это сделал. Рецензенты и издатели МГОУ поверили тоже. Тем более зря.
М.: Изд-во МГОУ, 2012. - 202 с. Учебное пособие для вузов. ISBN 978-5-7017-1919-2
В учебном пособии даётся представление о профессиональном аспекте современного политического менеджмента, излагается специфика политического управления, представлен анализ методик принятия политических решений.
Полный текст: http://evestnik-mgou.ru/books/fedorchenko_sovr_tehn_polit_menedzhmenta.pdf
Цитирую: с. 26-28
Под управленческими революциями следует понимать переходы от
одной качественной модели политического менеджмента к другой. Отечественный исследователь
менеджмента А.И. Кравченко насчитывает в человеческой истории пять таких этапов.
Первая управленческая революция началась IV-V тыс. лет назад в
древнейших цивилизациях Шумера, Аккада и Египта. Именно здесь
приближённая к правителям каста священников стала превращаться в
группу религиозных профессионалов, фактически первых менеджеров.
...Постепенно в среде возросшего населения начали складываться свои
группы интересов. Их лидеры начали предъявлять власти и священникам
претензии по поводу необходимости человеческих жертвоприношений.
Формирующаяся группа религиозных функционеров отошла от подобной
мрачной практики, заменив человеческие жертвоприношения богам на
символические в виде скота, продуктов питания, ремесленных изделий и
денег. ...Сметливые шумерские жрецы быстро стали самым богатым слоем
древнего социума, являясь примером для священников других древних государств..
При этом священники помимо служения богам и соблюдения религиозных церемоний
заведовали казной государства, собирали налоги и управляли государственным бюджетом.
В результате первой управленческой революции, которую можно
назвать религиозно-коммерческой, на основе прежних жрецов появилась
группа новых дельцов, и стал формироваться первый опыт политического
менеджмента.
Вторая управленческая революция произошла почти через тысячу лет
после первой в Вавилоне периода царствования Хаммурапи... Итогом
второй управленческой революции, которую можно назвать
светско-административной, стало зарождение чиновничьей субкультуры и
светской модели политического управления, появление формальной
системы регулирования отношений людей и разных социальных групп и
формирование нового лидерского стиля политика.
Третья управленческая революция состоялась при другом
вавилонском царе Навуходоноссоре II (605 - 562 гг. дон. э.)...
Он был автором системы производственного контроля на зернохранилищах и
текстильных фабриках... Эту революцию можно назвать производственно-строительной, так
как была систематизирована практика технически сложных проектов,
строительная деятельность, а также эффективные методы управления и
контроля качества продукции.
***
С.Н. Федорченко, значит, поверил А.И. Кравченко. Ох и зря он это сделал. Рецензенты и издатели МГОУ поверили тоже. Тем более зря.