Прекрасная история...
...про внедрение автоматизированных систем управления.
Аналогий можно привести масса. Начиная от того, почему не "сыграл" условный ОГАС в СССР до сложностей построения цифровой "тюрьмы" в современности.
Как говорил Переслегин, довольно сложно научить искуственный интеллект отличать важное от не важного. Это привилегия квалифицированного руководителя, который приобрёл необходимый опыт поднимаясь наверх с самых низов. При этом сама автоматизация вполне себе работает, но именно в тех направлениях, где задачи проще разбить на рутинные мероприятия.
Ну, и самое главное: как построена система - так и будет действовать человек. Мудацкая система - мудаки будут множиться. Вменяемая система - в ней будут воспроизводится нормальные люди и специалисты. По итогу основаная задача выглядит в построении такой системы, которая будет генерировать нормальных людей, а цифровые инструменты лишь будут помощником в реализации рутинных мероприятий.
Аналогий можно привести масса. Начиная от того, почему не "сыграл" условный ОГАС в СССР до сложностей построения цифровой "тюрьмы" в современности.
Как говорил Переслегин, довольно сложно научить искуственный интеллект отличать важное от не важного. Это привилегия квалифицированного руководителя, который приобрёл необходимый опыт поднимаясь наверх с самых низов. При этом сама автоматизация вполне себе работает, но именно в тех направлениях, где задачи проще разбить на рутинные мероприятия.
Ну, и самое главное: как построена система - так и будет действовать человек. Мудацкая система - мудаки будут множиться. Вменяемая система - в ней будут воспроизводится нормальные люди и специалисты. По итогу основаная задача выглядит в построении такой системы, которая будет генерировать нормальных людей, а цифровые инструменты лишь будут помощником в реализации рутинных мероприятий.