Suicidal workers

[wouldnt]

Слышу разговор за спиной:
Девушка работала все рабочие дни с утра до вечера + все выходные. Пришла в воскресенье вечером домой. Упала в обморок. Когда падала, рассекла себе все лицо об стол. Её положили в больницу.

Она звонит на работу и просит принести в больницу ноутбук.

Comments

[ivan_iv]

слабенькая оказалась. Зато теперь её жалеть будут и меньше нагружать

[wouldnt]

Point в том, что такие люди сами себя нагружают. Набирают работы под завязку, а потом берут еще, и еще. А менеджменту обычно нет дела, хотя распределение нагрузки - это их первостепенная задача.

[ivan_iv]

вообще, как я могу судить по своему опыту -- хороший менеджер - большая редкость.

[wouldnt]

Имхо, развитой культуры управления нет. К тому же, сейчас в менеджеры попали многие люди, которые оказались в консалтинге чуть ли не случайно.
Хотя если посмотреть на менеджеров-иностранцев, то там люди вполне адекватные.

[marsia]

а какое у Вас образование?:)

[wouldnt]

Экономическое.
Но дело не столько в образовании, сколько в бизнес-культуре и неформальных правилах бизнес-среды. К сожалению, в настоящий момент успешность сотрудника в России определяется совсем не так, как в других странах. Конечно, везде есть более и менее талантливые менеджеры, вопрос в том, насколько высока нижняя планка, и сколько критериев оценки существует.

[marsia]

просто Вы достаточно нетипично рассуждаете для представителя бизнес-среды:) я имею в виду - сам подход - т.е., либо Вы давно работаете в росс. представительстве зап. компании, либо у Вас должно быть какое-то интересное образование:)

[wouldnt]

Я считаю, что мировоззрение - это главное, над чем надо работать. Именно от качества мировоззрения зависит адекатность человека, от адекватности - способность принимать правильные решения.
Что касается работы - я сознательно и давно выбрала именно западные компании, так как там культура отношений другая, больше пространства для роста. Не формального роста, а скорее качественного.