корпоративность
Так уж сложилась судьба, что в разные моменты времени мне довелось работать в разных местах, и соответственно принимать правила того места в котором я начинал работать. Так вот в независимости от места условия не менялись. Корпоративные вечеринки, послерабочее времяпрепровождение в компании коллег и много других вещей которые кому-то нужны, а кому-то нет. Ни для кого не секрет, что при устройстве на новую работу, нужно выставиться, а при увольнении... тоже выставиться, на день рождения - выставиться, да и вообще по чаще выставляться. Эти и другие правила существования коллективной работы мне всегда были не понятны и порою, доставляли дискомфорт, а порою радовали.
Корпоративный комфорт держится не только на профессиональных навыках, но и во многом на личных взаимоотношениях между коллегами.Ну и конечно всю погоду задает директор, который надёжно хранит в закромах настроения тонны пряников и кнутов.
Так вот речь о взаимоотношениях, за то недолгое время сколько я работаю в разных местах. Я пришел к достаточно, с моей точки зрения грамотному выводу:"Категорически опасно для нервной системы, заводить на работе дружбу и близкие отношения, так же бессмысленно глупо быть "белой вороной" и быть в стороне. Также, игнорировать тимбилдинги, корпоративность, дни рождения тоже нельзя, поскольку вы будите выделяться из толпы и все будут думать, что вы либо очень умный и безразличны, либо вы очень глупый и безразличный."
На моей последней работе был отличный слаженный коллектив, замечательные и справедливые директора, мотивированные цели, что и стало для меня решающими факторами для того, что бы сбежать из ПРИВЕТ банка. Заметили, я даже о зарплате не упомянул, хотя и она была, очень даже, удовлетворительной.
Но, так получилось, что при увольнении , которое было вызвано моей поездкой в Израиль по программе. У меня ввиду отсутствия опыта, не вышло и теперь при посещении офиса одни упрекают, что не выставился при уходе, другие упрекают, что забыл о друзьях и это вызывает, неприятный осадок.
В моей "чёрствой" душе нет чувства вины, и обязанности. Может быть должно быть иначе, но это так.