Про работу и важность мелочей.
Когда я планировала вернуться на работу, то готовила себя к тому, что это будет ад, но мне надо его пройти. Однако ж, я оказалась совершенно не готова к тому, что мое мировоззрение всего за пару недель поменяется на диаметрально противоположное. Мм, скажем так, я совсем не прочь сама устроить локальный ад пари индивидов. Объясню.
В нашем отделении есть традиция: каждый вторник, после обхода, все собираются вместе, пьют чай и обсуждают сложных пациентов. Соответственно, кто-то должен все это обеспечивать. Обычно, ординатор первого года. До декрета, это была я. И тогда, меня эта традиция жутко злила. Еще бы, в период с 8до 10 мне было нужно посетить утренние конференции, посмотреть больных, получить на них химию, развести ее, оформить выписки, накрыть стол и поучаствовать в обходе. Иногда, еще и разорваться на дежурство в приемном покое или дневном стационаре. И да, дв беременность исчез только пункт "развести химию". Мне было тяжело, плохо, я все ненавидела. Но молчала и работала. Ибо всем было так же или хуже. <
И вот сегодня, ко мне подходит девочка-первогодка и так требовательно :" Помоги мне накрыть!" Тут-то я и услышала рога Вальгаллы и ощутила дикую ярость. Я все могу понять, но когда две здоровенные дуры не могут накрыть на стол, это конец. Пациентов у них нет, загруженность минимальная, домой в два часа и -сцука,"помоги!" Ладно, я ж добрая, пошла помогать. Но при этом озвучила, что мнение об этой девахе в коллективе уже сложилось. После этого, я имела удовольствие полчаса слушать нытье про то, что ее-де бедную никто не любит, я собака злая и жить ей не даю, и т.д, и т.п. На мои резонные вопросы " не стоит ли уже заткнуться,если я и так помогаю и перестать рыть могилу своей репутации?" следовала очередная порция нытья.
Посмотрела я на нее. На разбитую чашку заведующей, на отсутствие салфеток, блюдец и прочий разгром..... И пошла к нашим мальчикам ординаторам с предложением, что я беру все под свой контроль, а они помогают. И что бы вы думали? Через пять минут было добыто все, о чем я попросила. И сказали звать в любой момент.
И вот тут начинается сказ о мелочах. Мой учитель, любил повторять, что из мелочей все и складывается. Подумаешь, какая фигня-чаепие. Но с другой стороны, это честь отделения, его традиция, его отношение к своим сотрудникам и заведующей. При всей моей нелюбви к этому месту, я считаю последним скотством, когда Наталье Инокеньевне Переводчиковой, основоположнику химиотерапии в России,профессору и просто удивительному человеку с мировой славой, в его собственном отделении не положено хотя бы красивой и чистой чашки. Вот ей не сложно, в свои 86 лет каждый день к 8 утра приезжать на работу. А молодой ТП сложно ей налить чай в первую очередь.
Или у нас есть ординатор-китаянка. Пришла ко мне жаловаться, что работы нет, тоже хочет своих пациентов. Я ж добрая, села с ней это обсуждать. В процессе, как-то незаметно выяснилось, что она понятия не имеет о том, что такое TNM, РЛС и хотя бы сорбифер. Выпускница РГМУ. "Но почему?- Но как?" Пошли смотреть пациента с раком легкого-даже фонендоскоп не взяла, не попросила зотя бы послушать. Два часа моей жизни были просто выкинуты в ведро, очередным ленивым существом. И ведь они так искрине не понимают, в чем проблема...
В нашем отделении есть традиция: каждый вторник, после обхода, все собираются вместе, пьют чай и обсуждают сложных пациентов. Соответственно, кто-то должен все это обеспечивать. Обычно, ординатор первого года. До декрета, это была я. И тогда, меня эта традиция жутко злила. Еще бы, в период с 8до 10 мне было нужно посетить утренние конференции, посмотреть больных, получить на них химию, развести ее, оформить выписки, накрыть стол и поучаствовать в обходе. Иногда, еще и разорваться на дежурство в приемном покое или дневном стационаре. И да, дв беременность исчез только пункт "развести химию". Мне было тяжело, плохо, я все ненавидела. Но молчала и работала. Ибо всем было так же или хуже. <
И вот сегодня, ко мне подходит девочка-первогодка и так требовательно :" Помоги мне накрыть!" Тут-то я и услышала рога Вальгаллы и ощутила дикую ярость. Я все могу понять, но когда две здоровенные дуры не могут накрыть на стол, это конец. Пациентов у них нет, загруженность минимальная, домой в два часа и -сцука,"помоги!" Ладно, я ж добрая, пошла помогать. Но при этом озвучила, что мнение об этой девахе в коллективе уже сложилось. После этого, я имела удовольствие полчаса слушать нытье про то, что ее-де бедную никто не любит, я собака злая и жить ей не даю, и т.д, и т.п. На мои резонные вопросы " не стоит ли уже заткнуться,если я и так помогаю и перестать рыть могилу своей репутации?" следовала очередная порция нытья.
Посмотрела я на нее. На разбитую чашку заведующей, на отсутствие салфеток, блюдец и прочий разгром..... И пошла к нашим мальчикам ординаторам с предложением, что я беру все под свой контроль, а они помогают. И что бы вы думали? Через пять минут было добыто все, о чем я попросила. И сказали звать в любой момент.
И вот тут начинается сказ о мелочах. Мой учитель, любил повторять, что из мелочей все и складывается. Подумаешь, какая фигня-чаепие. Но с другой стороны, это честь отделения, его традиция, его отношение к своим сотрудникам и заведующей. При всей моей нелюбви к этому месту, я считаю последним скотством, когда Наталье Инокеньевне Переводчиковой, основоположнику химиотерапии в России,профессору и просто удивительному человеку с мировой славой, в его собственном отделении не положено хотя бы красивой и чистой чашки. Вот ей не сложно, в свои 86 лет каждый день к 8 утра приезжать на работу. А молодой ТП сложно ей налить чай в первую очередь.
Или у нас есть ординатор-китаянка. Пришла ко мне жаловаться, что работы нет, тоже хочет своих пациентов. Я ж добрая, села с ней это обсуждать. В процессе, как-то незаметно выяснилось, что она понятия не имеет о том, что такое TNM, РЛС и хотя бы сорбифер. Выпускница РГМУ. "Но почему?- Но как?" Пошли смотреть пациента с раком легкого-даже фонендоскоп не взяла, не попросила зотя бы послушать. Два часа моей жизни были просто выкинуты в ведро, очередным ленивым существом. И ведь они так искрине не понимают, в чем проблема...