Тренинги и коучинг. Найди 10 отличий !
По просьбе одного из моих новых читателей, расскажу про основные отличия коучинга от тренинга.
( Про то, как "коучингом" стали называть наставничество и индивидуальный консалтинг , я недавно писала в посте: "И это всё коучинг?" )
Тренинги и коучинг - тоже разные продукты. И решают различные задачи, используя свои, хотя и в чем-то похожие арсеналы инструментов. Не охватывая все отличия Т. и К., скажу об основных:
1. На тренинге клиент, как правило, отрабатывает один или несколько НАВЫКОВ с помощью различных заданий, упражнений, кейсов и т.д.
Коучинг, хотя формально и переводится - "тренировка", работает на более глубоком уровне: с внутренними установками клиента, его глубинными ценностями и т.п. Коучинг помогает клиенту РЕШАТЬ ЕГО ЗАДАЧИ.
2. Еще одно отличие. В процессе коучинга клиент получает РЕАЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, взаимодействуя с реальным миром. При поддержке коуча он действует мотивированно и осознанно на протяжении определенного промежутка времени ( обычно, от 4-х до 12-ти недель ), регулярно встречаясь с коучем и корректируя свои действия.
На тренинге участник часто успевает лишь ПОПРОБОВАТЬ выполнить заданные ДЕЙСТВИЯ ( причем, в условиях, далёких от реальности ). В настоящем мире ему приходится действовать без тренера. К сожалению, эмоциональный подъем после тренинга проходит довольно быстро. И не всем хватает смелости и настойчивости самостоятельно внедрять новые навыки в реальную жизнь.
Мы сейчас говорим об индивидуальном коучинге. Существуют еще групповой коучинг и командный коучинг. Они внешне могут напоминать тренинг. Главное отличие, опять-таки, в цели их проведения: освоить и отработать навыки или решить проблему. В этом смысле, "мозговой штурм" с модератором - это модель командного коучинга.
С другой стороны, продолжительные тренинги с пошаговым продвижением к результату, с обсуждением и индивидуальным разбором домашних заданий очень близки к групповому коучингу.
Да, по большому счету, не в названии суть. Если клиент, обратившийся к специалисту, получает то, за чем пришел, и даже сверх того, то КАКАЯ РАЗНИЦА, КАК ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ?
Пусть будет больше тренингов, хороших и разных!
И пусть больше будет коучинга, ха-ррошего! :)
( Про то, как "коучингом" стали называть наставничество и индивидуальный консалтинг , я недавно писала в посте: "И это всё коучинг?" )
Тренинги и коучинг - тоже разные продукты. И решают различные задачи, используя свои, хотя и в чем-то похожие арсеналы инструментов. Не охватывая все отличия Т. и К., скажу об основных:
1. На тренинге клиент, как правило, отрабатывает один или несколько НАВЫКОВ с помощью различных заданий, упражнений, кейсов и т.д.
Коучинг, хотя формально и переводится - "тренировка", работает на более глубоком уровне: с внутренними установками клиента, его глубинными ценностями и т.п. Коучинг помогает клиенту РЕШАТЬ ЕГО ЗАДАЧИ.
2. Еще одно отличие. В процессе коучинга клиент получает РЕАЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, взаимодействуя с реальным миром. При поддержке коуча он действует мотивированно и осознанно на протяжении определенного промежутка времени ( обычно, от 4-х до 12-ти недель ), регулярно встречаясь с коучем и корректируя свои действия.
На тренинге участник часто успевает лишь ПОПРОБОВАТЬ выполнить заданные ДЕЙСТВИЯ ( причем, в условиях, далёких от реальности ). В настоящем мире ему приходится действовать без тренера. К сожалению, эмоциональный подъем после тренинга проходит довольно быстро. И не всем хватает смелости и настойчивости самостоятельно внедрять новые навыки в реальную жизнь.
Мы сейчас говорим об индивидуальном коучинге. Существуют еще групповой коучинг и командный коучинг. Они внешне могут напоминать тренинг. Главное отличие, опять-таки, в цели их проведения: освоить и отработать навыки или решить проблему. В этом смысле, "мозговой штурм" с модератором - это модель командного коучинга.
С другой стороны, продолжительные тренинги с пошаговым продвижением к результату, с обсуждением и индивидуальным разбором домашних заданий очень близки к групповому коучингу.
Да, по большому счету, не в названии суть. Если клиент, обратившийся к специалисту, получает то, за чем пришел, и даже сверх того, то КАКАЯ РАЗНИЦА, КАК ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ ?
Пусть будет больше тренингов, хороших и разных!
И пусть больше будет коучинга, ха-ррошего! :)