Ценность сотрудника
Только что пришла на ум мысль.
Меня ценят в команде за то, что я могу рещить любую задачу, которую никто не знает как решить. С одной стороны - это хорошо (для команды). С другой - мне это не прибавляет ценности как специалиста в резюме. Ведь в резюме играет роль, какие технологии ты знаешь и какие удачные проекты закончил... у меня он - один, большой, проблеммный... а основная технология - аналитический мозг.
Вопрос:
Как отразить хорошее умение решать нетривиальные задачи в резюме?
Меня ценят в команде за то, что я могу рещить любую задачу, которую никто не знает как решить. С одной стороны - это хорошо (для команды). С другой - мне это не прибавляет ценности как специалиста в резюме. Ведь в резюме играет роль, какие технологии ты знаешь и какие удачные проекты закончил... у меня он - один, большой, проблеммный... а основная технология - аналитический мозг.
Вопрос:
Как отразить хорошее умение решать нетривиальные задачи в резюме?