Планктон и кровельщик
Работа у кровельщика - не бей лежачего,
потому что если его стукнуть, он свалится с крыши.
А еще это "работа в команде". От хороших отношений с партнерами по команде и общего командного духа зависит качество работы кровельщика, ее своевременное выполнение, и вообще выполнение - если кровельщика не страховать, он опять-таки, свалится с крыши. И работа не будет сделана, и кровельщик... хорошо, если останется кровельщиком.
Если что-то произойдет с кровельщиком не по канонам техники безопасности, отвечать будут и товарищ кровельщика по наряду, и ихний начальник, который не привил им командный дух (не ознакомил с правилами ТБ), и даже директор фирмы-работодателя кровельщиков. Такое бывает конечно, что кровельщики падают с крыши. Их заменяют другими и забывают... Но главное в этом бизнесе - не допустить потери бойца.
Иное дело творится под крышей - в офисе.
Умение работать в команде требуют все работодатели в объявлениях о вакансиях. Они ставят те же цели и задачи перед командой работников, поощрают укрепление командного духа. Однако в это понятие в каждой сфере бизнеса вкладывается свой смысл. Офисному планктону всех уровней иерахии до командного духа кровельщиков далеко, как до Луны, потому что с этой "интелектуальной элиты" не тот спрос за проступки. Классическая отмазка аналитика: "Прогнозы действительны при условии резкого отклонения реальных макроэкономических показателей от прогнозируемых". Поймай меня, если сможешь, по другому говоря. Результаты труда не так очевидны, как протекающая в дождь крыша.
Один из принципов построения планктоновской карьеры: "подставил коллегу, занял его должность". На верх пробираются не сильные и умные, а подлые и пронырливые. И когда наверху их остается двое, они долго не решаются доверить друг другу держать страховку и решают-анализируют, кому из них "свешиваться с крыши" (т.е. взять на себя ответственность), чтобы выполнить работу. А работу нужно выполнить, потому что невыполнение работы - это есть падение. Внизу уже ждут этого многие голодные пасти, чтобы сожрать неудачников и занять освободившиеся места. Падения кровельщика никто не хочет, и внизу его никто не ждет.
Есть все же общее с упавшим кровельщиком у упавшего планктона - их заменяют и забывают.
потому что если его стукнуть, он свалится с крыши.
А еще это "работа в команде". От хороших отношений с партнерами по команде и общего командного духа зависит качество работы кровельщика, ее своевременное выполнение, и вообще выполнение - если кровельщика не страховать, он опять-таки, свалится с крыши. И работа не будет сделана, и кровельщик... хорошо, если останется кровельщиком.
Если что-то произойдет с кровельщиком не по канонам техники безопасности, отвечать будут и товарищ кровельщика по наряду, и ихний начальник, который не привил им командный дух (не ознакомил с правилами ТБ), и даже директор фирмы-работодателя кровельщиков. Такое бывает конечно, что кровельщики падают с крыши. Их заменяют другими и забывают... Но главное в этом бизнесе - не допустить потери бойца.
Иное дело творится под крышей - в офисе.
Умение работать в команде требуют все работодатели в объявлениях о вакансиях. Они ставят те же цели и задачи перед командой работников, поощрают укрепление командного духа. Однако в это понятие в каждой сфере бизнеса вкладывается свой смысл. Офисному планктону всех уровней иерахии до командного духа кровельщиков далеко, как до Луны, потому что с этой "интелектуальной элиты" не тот спрос за проступки. Классическая отмазка аналитика: "Прогнозы действительны при условии резкого отклонения реальных макроэкономических показателей от прогнозируемых". Поймай меня, если сможешь, по другому говоря. Результаты труда не так очевидны, как протекающая в дождь крыша.
Один из принципов построения планктоновской карьеры: "подставил коллегу, занял его должность". На верх пробираются не сильные и умные, а подлые и пронырливые. И когда наверху их остается двое, они долго не решаются доверить друг другу держать страховку и решают-анализируют, кому из них "свешиваться с крыши" (т.е. взять на себя ответственность), чтобы выполнить работу. А работу нужно выполнить, потому что невыполнение работы - это есть падение. Внизу уже ждут этого многие голодные пасти, чтобы сожрать неудачников и занять освободившиеся места. Падения кровельщика никто не хочет, и внизу его никто не ждет.
Есть все же общее с упавшим кровельщиком у упавшего планктона - их заменяют и забывают.