Говорят...
Полгода назад слухи были, пожалуй, самым достоверным источником информации о надвигающихся увольнениях в айтишных фирмах, а сам факт сокращения штатов было принято анонсировать. Теперь все изменилось: увольняют по тихому, а о самом факте прошедших увольнений узнаешь из тех же слухов. Прошли слухи, что Майкрософт уволил около 1000 человек, но цифру проверить невозможно: ничего не было обьявлено, а сама цифра образовалась на форумах путем обсуждения того, где и что сказал Стив. В Sybase прошли крупнейшие сокращения, но совсем ничего нельзя найти в прессе. Внутри фирмы даже сам факт увольнений официально не подтверждают - только если позвонишь после работы, поболтаешь о природе и погоде, и аккуратно подведешь к теме...
Это в Штатах.
Говорят, что Европе веселее: условия сокращений и размер выходных пособий в немецких отделениях крупных корпораций настолько привлекательные, что желающие, чтобы их уволили, вынуждены организовываться в очереди и тянуть жребий. Говорят...
А в Индии - нехватка людей. По слухам в Хайдарабаде сейчас происходит то, что наблюдалось в Силиконовой Долине 15 лет назад: активная ротация, все везде работали, все друг друга знают, не нравится начальник - уходишь в другую фирму и не грузишься. Если какая-то фирма увольняет 15 человек, то еще 20 уходят сами.
Слухи и блоги - вот что нас спасет :)
Это в Штатах.
Говорят, что Европе веселее: условия сокращений и размер выходных пособий в немецких отделениях крупных корпораций настолько привлекательные, что желающие, чтобы их уволили, вынуждены организовываться в очереди и тянуть жребий. Говорят...
А в Индии - нехватка людей. По слухам в Хайдарабаде сейчас происходит то, что наблюдалось в Силиконовой Долине 15 лет назад: активная ротация, все везде работали, все друг друга знают, не нравится начальник - уходишь в другую фирму и не грузишься. Если какая-то фирма увольняет 15 человек, то еще 20 уходят сами.
Слухи и блоги - вот что нас спасет :)