C упоением и восхищением дочитываю книгу Александра Сорокоумова «Трансформация бизнеса». Описывать все достоинства этой книги не буду, так как это тема отдельной заметки, а вот потребность в обсуждении одной из ключевых мыслей книги возникла. Суть этой мысли заключается в том, что в культуре каждой компании заложен один из принципов отношения к человеку (ее сотруднику): человек как объект (он является ресурсом компании, из которого выжимают все соки) и человек как субъект (полноправный владелец ресурса, необходимого компании, готовый сотрудничать с компанией на обоюдовыгодных условиях).
Что же дальше? »