«Три кита самообразования»
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»
Без личного вклада в образовательный процесс не будет эффективна ни одна форма обучения. Однако для того, чтобы учиться эффективно, недостаточно только внимать, запоминать и применять на практике полученные знания.
Абсолютно каждый учащийся должен иметь четкое представление о глубине своих знаний, их границах, о проблемах, мешающих повышению личной эффективности, об особенностях личностного развития. Особенно актуально наличие целостного представления о себе, своих способностях и возможностях в процессе самообразования.
Самообразование, или самостоятельное приобретение (углубление) знаний и умений, становится все более популярным. Этому способствует всю большая распространенность Интернета: гигабайты информации, тематические блоги, форумы, вебинары, вики, курсы дистанционного образования - все это позволяет учиться в удобное время в нужном темпе.
Однако даже насыщенное информационное пространство не сможет способствовать результативности обучения, если не позаботиться о самоорганизации.
Что же необходимо для того, чтобы информация не скапливалась мертвым грузом, а работала, повышая уровень мастерства, улучшая качество жизни?
Прежде всего это умение организовывать самого себя.
К этому умению я бы отнесла: решительность и инициативность, целеустремленность и настойчивость, умение расставлять приоритеты и планировать личное время.
Умение контролировать самого себя.
Это способность к самоанализу, самокритичность, объективность в самооценке.
Умение развиваться.
Это способность ставить четкие цели, решать проблемы, выбирать оптимальный способ обучения, адаптироваться к изменениям, стремление к самосовершенствованию.
Самоорганизация, самоконтроль и саморазвитие - это три кита для построения эффективной системы самообразования, именно они помогут не затеряться в море информационных потоков.
А насколько это важно, судите сами, но помня о том, что профессионалы учатся всю жизнь, постоянно используют возможности освоить что-то новое. Может быть именно поэтому успех всегда сопутствует им.
С уважением,
Ирина Трефилова,
специалист по корпоративному обучению
P. S. «Если Вас Интересуют Тонкости Профессии Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Наш Бесплатный Курс
„8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!“»
Полезные ссылки:
«Критерии эффективности корпоративного обучения»
«И ни в чем себя не ограничивайте!»
«Что должен знать и уметь тренер по продукту?»
Без личного вклада в образовательный процесс не будет эффективна ни одна форма обучения. Однако для того, чтобы учиться эффективно, недостаточно только внимать, запоминать и применять на практике полученные знания.
Абсолютно каждый учащийся должен иметь четкое представление о глубине своих знаний, их границах, о проблемах, мешающих повышению личной эффективности, об особенностях личностного развития. Особенно актуально наличие целостного представления о себе, своих способностях и возможностях в процессе самообразования.
Самообразование, или самостоятельное приобретение (углубление) знаний и умений, становится все более популярным. Этому способствует всю большая распространенность Интернета: гигабайты информации, тематические блоги, форумы, вебинары, вики, курсы дистанционного образования - все это позволяет учиться в удобное время в нужном темпе.
Однако даже насыщенное информационное пространство не сможет способствовать результативности обучения, если не позаботиться о самоорганизации.
Что же необходимо для того, чтобы информация не скапливалась мертвым грузом, а работала, повышая уровень мастерства, улучшая качество жизни?
Прежде всего это умение организовывать самого себя.
К этому умению я бы отнесла: решительность и инициативность, целеустремленность и настойчивость, умение расставлять приоритеты и планировать личное время.
Умение контролировать самого себя.
Это способность к самоанализу, самокритичность, объективность в самооценке.
Умение развиваться.
Это способность ставить четкие цели, решать проблемы, выбирать оптимальный способ обучения, адаптироваться к изменениям, стремление к самосовершенствованию.
Самоорганизация, самоконтроль и саморазвитие - это три кита для построения эффективной системы самообразования, именно они помогут не затеряться в море информационных потоков.
А насколько это важно, судите сами, но помня о том, что профессионалы учатся всю жизнь, постоянно используют возможности освоить что-то новое. Может быть именно поэтому успех всегда сопутствует им.
С уважением,
Ирина Трефилова,
специалист по корпоративному обучению
P. S. «Если Вас Интересуют Тонкости Профессии Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Наш Бесплатный Курс
„8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!“»
Полезные ссылки:
«Критерии эффективности корпоративного обучения»
«И ни в чем себя не ограничивайте!»
«Что должен знать и уметь тренер по продукту?»