«Где учить сотрудников?»

Oct 21, 2010 11:39

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»


Этот вопрос остается актуальным, несмотря на то, что большинство компаний имеют внутренних тренеров, либо тесно сотрудничают с поставщиками внешнего обучения.

Даже в тех организациях, которые имеют собственные конференц-залы, или даже тренинговые помещения, такой вопрос время от времени возникает.



Конечно, собственное тренинговое помещение удобно, экономично, и сотрудникам в нем комфортно. Однако у выездных тренингов есть те преимущества, которые при наличии свободных финансовых ресурсов позволят повысить эффективность обучения.

Чем же так привлекает возможность выезда для обучения за пределы организационного пространства?
  • Выездные тренинги, семинары остаются в памяти сотрудников ярким, светлым событием, элементом корпоративной культуры.
  • Появляется возможность организовать учебный процесс таким образом, чтобы свести к минимуму рабочие помехи, полностью сосредоточиться на обучении, тем самым существенно повысить качество обучения.
  • Возможность выбрать помещение и условия, максимально подходящие под задачи тренинга: к выбранным тренинговым методам, количеству участников и так далее.

Все это позволяет сделать тренинг более насыщенным, интенсивным, а следовательно, и более эффективным.

С уважением,
Ирина Трефилова,
специалист по корпоративному обучению

P. S. «Если Вас Интересуют Тонкости Профессии Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Наш Бесплатный Курс
„8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!“»

Полезные ссылки:

«Учиться дистанционно легко и удобно»
«Где учить тренера по продукту?»
«Готовим помещение для тренинга»

бизнес-тренер, тренинг, тренер

Previous post Next post
Up