Почему я не люблю молодых специалистов!
Это тот разряд людей, что только закончили вуз и устроились работать или устраиваются, у них практически всегда голова полная идей, огромное желание изменить мир и море амбицый, сам был таким.
Такой человек едва устроившись и разобравшись в системе работы, а может и не едва, дело в том, что мозг еще свежий и место новое и обучаемость просто зашкаливает... Так вот оказавшись в системе и поняв что к чему, такой персонаж начинает усиленно пытаться изменить ситуацию вокруг себя и нередко подняться побыстрому по карьерной лестнице, в итоге начинает вредить в некотором плане. Почему вредить? Он не задумывается почему система устроена именно так, а устроена она так именно с точки зрения рациональности, но ему кажется это неудобным и хорошо если есть рядом руководитель, который будет не потакать этому, а наоборот ограничевать... Просто эти изыски часто заводят не туда куда надо.
Как в анекдоте:
"- вы где-то уже работали?
-да работал на шахте.
-И как? были предложения внедрения?
-да было 2. Внес предложение опустить лампочку в лифте шахтовом... что бы было светлее. опустили выписали премию.
- А второе?
- Люди стали биться головой о лампочку, внес предложение поднять ее обратно."
Но бывает и польза, польза зачастую связана с теми людьми, которые начинают полезные разработки не пытаясь что-то менять, они просто понемногу внедряют простоцие рационалистические предложения, но тем не менее безумно полезные. предварительно подумав и посоветовавшись о полезности данной идеи. И эти идеи приживаются. Но для такого человека это обарачивается некоторыми неудобствами, а именно: то что он внес вешается именно на него зачастую без доплат. Но это уже вормальность, ну т.е. Формальность, простите за оговорочку по фрейду ).
Так что если если ты из разряда специалиста молодого: думай дважды прежде чем что-то делать, а лучше трижды, главный аспет производства, уже существующего, гласит: не навреди!