Аномальная Россия
Говорят, что весь 2010 год, был аномальным: засуха, пожары, природо-техногенные катастрофы, потом ледяные дожди и снегопады - сплошной форс-мажор. Для чиновников: "непреодолимая сила обстоятельств"
Эпитет "аномальный год" принадлежит журналисту Сергею Юрьеву, к которому отношусь очень хорошо, но полагаю, что одной ссылки на стихию, явно недостаточно.
Проблемы начались раньше, когда Владимир Путин начал работать в "ручном режиме", за губернаторов, за МЧС, за МВД. Даже удвоение ВВП, и включение в "ручной процесс управления" Дмитрия Медведева не спасает ситуацию, тут бы и тысяча "путиных" не помешала. Что происходит?
На мой взляд, произошел паралич власти, в тот миг, когда строители вертикали власти, в основу положили не принцип профессионализма, а принцип лояльности и случилось то, что теперь имеем - сплошная аномалия. Власть у нас аномальная и жизнь такая же. Народ живет в промежутке между катастрофами: природными, экономическими, социальными.
Если руководитель начинает работать за своих подчиненных, то всё, это уже агония системы, это не руководство страной, а пляска святого Вита. Не того святого помянул Владимир Путин, ссылаясь на святого Франциска, ох, не того.
За всеми бедами государства стоит отнюдь не пристрастие к аскетизму, а наоборот - патологическая жадность или банальная врожденная тупость, в сочетании с полным нежеланием и не умением работать. В настоящее время в России, не нарушаются только одни законы, законы Паркинсона:
Первый закон Паркинсона гласит:
"Работа заполняет время, отпущенное на неё.", движущей силой которого являются два принципа:
- чиновник стремится множить подчинённых, а не соперников;
- чиновники создают друг другу работу.
Второй закон Паркинсона: "Расходы растут с доходами"
Третий закон Паркинсона: "Рост приводит к усложнённости, а усложнённость - это конец пути"
В ряде региональных и федеральных структур власти наблюдается явление именуемое - "Непризавит", или как её еще называют управленцы - "болезнь Паркинсона":
Которая состоит из трёх стадий:
1. Среди сотрудников появляется человек, сочетающий полную непригодность к своему делу с завистью к чужим успехам. Наличие его определяется по внешним действиям, когда данное лицо, не справляясь со своей работой, вечно суётся в чужую и пытается войти в руководство.
2. Носитель заразы в какой-то степени прорывается к власти. Нередко всё начинается прямо с этой стадии, так как носитель сразу занимает руководящий пост. Опознать его легко по упорству, с которым он выживает тех, кто способнее его, и не даёт продвинуться тем, кто может оказаться способнее в будущем. Результат - штаты постепенно заполняются людьми, которые глупее начальника.
Признаки второй стадии - полное самодовольство. Задачи ставятся несложные, и потому сделать удаётся, в общем, все. Начальство добивается того, что намечено, и становится очень важным.
3. Во всём учреждении, снизу доверху, не встретишь и капли разума. Признаки - самодовольство сменяется апатией.
У данного явления, есть необратимые исторические последствия (если не предпринимать радикальных мер):
"При загнивании больших империй мелочно-диктаторская суета в центре зачастую сопровождается пренебрежением к основным проблемам и отдалённым провинциям."
На местах, это отражается в характере новостей:
27 декабря с крыши одного из домов по улице Димитрова в Заволжском районе Ульяновска упала снежно-ледяная глыба на шестилетнего мальчика. Ребенок с переломом позвонков госпитализирован.
Несчастный случай на производстве произошел с работниками МУП «Городской теплосервис» в Ульяновске. 14 декабря около 9 часов утра бригада сотрудников предприятия проводила ремонтные работы в тепловом коллекторе №13 в Заволжском районе. При производстве работ на трубе горячего водоснабжения сорвало задвижку, сообщает следственный комитет. Из-за этого сильнейшие ожоги получили трое работников предприятия. Один из них через несколько дней скончался в больнице.
Аномальная погода, аномальные власти... Аномальная Россия. Буквально в аномальное время живем, граждане, одна сплошная аномалия.
Эпитет "аномальный год" принадлежит журналисту Сергею Юрьеву, к которому отношусь очень хорошо, но полагаю, что одной ссылки на стихию, явно недостаточно.
Проблемы начались раньше, когда Владимир Путин начал работать в "ручном режиме", за губернаторов, за МЧС, за МВД. Даже удвоение ВВП, и включение в "ручной процесс управления" Дмитрия Медведева не спасает ситуацию, тут бы и тысяча "путиных" не помешала. Что происходит?
На мой взляд, произошел паралич власти, в тот миг, когда строители вертикали власти, в основу положили не принцип профессионализма, а принцип лояльности и случилось то, что теперь имеем - сплошная аномалия. Власть у нас аномальная и жизнь такая же. Народ живет в промежутке между катастрофами: природными, экономическими, социальными.
Если руководитель начинает работать за своих подчиненных, то всё, это уже агония системы, это не руководство страной, а пляска святого Вита. Не того святого помянул Владимир Путин, ссылаясь на святого Франциска, ох, не того.
За всеми бедами государства стоит отнюдь не пристрастие к аскетизму, а наоборот - патологическая жадность или банальная врожденная тупость, в сочетании с полным нежеланием и не умением работать. В настоящее время в России, не нарушаются только одни законы, законы Паркинсона:
Первый закон Паркинсона гласит:
"Работа заполняет время, отпущенное на неё.", движущей силой которого являются два принципа:
- чиновник стремится множить подчинённых, а не соперников;
- чиновники создают друг другу работу.
Второй закон Паркинсона: "Расходы растут с доходами"
Третий закон Паркинсона: "Рост приводит к усложнённости, а усложнённость - это конец пути"
В ряде региональных и федеральных структур власти наблюдается явление именуемое - "Непризавит", или как её еще называют управленцы - "болезнь Паркинсона":
Которая состоит из трёх стадий:
1. Среди сотрудников появляется человек, сочетающий полную непригодность к своему делу с завистью к чужим успехам. Наличие его определяется по внешним действиям, когда данное лицо, не справляясь со своей работой, вечно суётся в чужую и пытается войти в руководство.
2. Носитель заразы в какой-то степени прорывается к власти. Нередко всё начинается прямо с этой стадии, так как носитель сразу занимает руководящий пост. Опознать его легко по упорству, с которым он выживает тех, кто способнее его, и не даёт продвинуться тем, кто может оказаться способнее в будущем. Результат - штаты постепенно заполняются людьми, которые глупее начальника.
Признаки второй стадии - полное самодовольство. Задачи ставятся несложные, и потому сделать удаётся, в общем, все. Начальство добивается того, что намечено, и становится очень важным.
3. Во всём учреждении, снизу доверху, не встретишь и капли разума. Признаки - самодовольство сменяется апатией.
У данного явления, есть необратимые исторические последствия (если не предпринимать радикальных мер):
"При загнивании больших империй мелочно-диктаторская суета в центре зачастую сопровождается пренебрежением к основным проблемам и отдалённым провинциям."
На местах, это отражается в характере новостей:
27 декабря с крыши одного из домов по улице Димитрова в Заволжском районе Ульяновска упала снежно-ледяная глыба на шестилетнего мальчика. Ребенок с переломом позвонков госпитализирован.
Несчастный случай на производстве произошел с работниками МУП «Городской теплосервис» в Ульяновске. 14 декабря около 9 часов утра бригада сотрудников предприятия проводила ремонтные работы в тепловом коллекторе №13 в Заволжском районе. При производстве работ на трубе горячего водоснабжения сорвало задвижку, сообщает следственный комитет. Из-за этого сильнейшие ожоги получили трое работников предприятия. Один из них через несколько дней скончался в больнице.
Аномальная погода, аномальные власти... Аномальная Россия. Буквально в аномальное время живем, граждане, одна сплошная аномалия.