Уникальная красота снежинки - это не про вас.
Обожаю эксперименты над людьми.
Поэтому намедни написал коллегам-тестерам письмо примерно следующего содержания:
Subj: Игра: угадай человека по резюме
Анонимно заполняем некое подобие резюме, вечером сравниваем и пытаемся узнать кто есть кто.
Цель: fun
Так как опыт у всех разный и по нему проще простого срисовать человека, то будем считать, что все работали только один год и только у нас. Этот опыт и описать так, как вы бы показали это будущему работодателю. Не пишите, где учились, когда родились. Только опыт и скилы последнего года.
Хвастаться можно. Врать - нет.
Всего у нас 13 (вроде бы) человек.
Итоги порадовали и удивили. Попадания у всех примерно 50%.
Точнее всего - 80% у руководителя группы. Я промахнулся мимо одного своего бойца! Из трех моих меня узнал только один. И это при том, что наша группа занимается автоматизацией, в отличие от остальных.
Самое смешное в движухе - оглашение правильных и неправильных ответов.
Рекуомендую, узнаете, насколько вы похожи и непохожи.
Поэтому намедни написал коллегам-тестерам письмо примерно следующего содержания:
Subj: Игра: угадай человека по резюме
Анонимно заполняем некое подобие резюме, вечером сравниваем и пытаемся узнать кто есть кто.
Цель: fun
Так как опыт у всех разный и по нему проще простого срисовать человека, то будем считать, что все работали только один год и только у нас. Этот опыт и описать так, как вы бы показали это будущему работодателю. Не пишите, где учились, когда родились. Только опыт и скилы последнего года.
Хвастаться можно. Врать - нет.
Всего у нас 13 (вроде бы) человек.
Итоги порадовали и удивили. Попадания у всех примерно 50%.
Точнее всего - 80% у руководителя группы. Я промахнулся мимо одного своего бойца! Из трех моих меня узнал только один. И это при том, что наша группа занимается автоматизацией, в отличие от остальных.
Самое смешное в движухе - оглашение правильных и неправильных ответов.
Рекуомендую, узнаете, насколько вы похожи и непохожи.