Новый трудовой кодекс
Оригинал взят у zemleroiв Новый трудовой кодекс
Новый Закон о труде приняла Венесуэла 1 мая. При его составлении учтено более 19 тыс. предложений, собранных на собраниях рабочих, поданных общественными организациями, профсоюзами, политическими партиями. Законом заново вводится единовременное пособие по выходу на пенсию в размере месячной зарплаты, помноженной на стаж работы (в годах). Пособие было отменено в 1997 г. неолиберальным правительством Кальдеры под давлением МВФ. Теперь это пособие будет выплачено всем, кто вышел на пенсию после 1997 года. Послеродовой отпуск увеличен с 12 до 25 недель. Родители защищаются от увольнения на два года после рождения ребёнка, их рабочая неделя сокращается на два часа. Впервые вводится больничный по болезни ребёнка (как для матерей, так и для отцов). Рабочая неделя сокращается с 44 до 40 часов в неделю. Минимальная заработная плата повышается на треть. Запрещается заёмный труд, с помощью которого как в Венесуэле, так и в России работник ставится в самые бесправные, полурабские условия. Образуется новый правительственный орган по наблюдению за выполнением Трудового кодекса частными компаниями. Капиталистам даётся год на перевод своих предприятий на новый КЗОТ.
Неудивительно, что об этом в России не написали газеты, не рассказали по телевизору, не сообщили информационные агентства. И блоггеры молчат. Да и то сказать - слишком ужасные это новости, и лучше о них не думать.
Новый Закон о труде приняла Венесуэла 1 мая. При его составлении учтено более 19 тыс. предложений, собранных на собраниях рабочих, поданных общественными организациями, профсоюзами, политическими партиями. Законом заново вводится единовременное пособие по выходу на пенсию в размере месячной зарплаты, помноженной на стаж работы (в годах). Пособие было отменено в 1997 г. неолиберальным правительством Кальдеры под давлением МВФ. Теперь это пособие будет выплачено всем, кто вышел на пенсию после 1997 года. Послеродовой отпуск увеличен с 12 до 25 недель. Родители защищаются от увольнения на два года после рождения ребёнка, их рабочая неделя сокращается на два часа. Впервые вводится больничный по болезни ребёнка (как для матерей, так и для отцов). Рабочая неделя сокращается с 44 до 40 часов в неделю. Минимальная заработная плата повышается на треть. Запрещается заёмный труд, с помощью которого как в Венесуэле, так и в России работник ставится в самые бесправные, полурабские условия. Образуется новый правительственный орган по наблюдению за выполнением Трудового кодекса частными компаниями. Капиталистам даётся год на перевод своих предприятий на новый КЗОТ.
Неудивительно, что об этом в России не написали газеты, не рассказали по телевизору, не сообщили информационные агентства. И блоггеры молчат. Да и то сказать - слишком ужасные это новости, и лучше о них не думать.