ИЩЕМ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ
Оригинал взят у eduardk в ИЩЕМ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ
В ближайшее время наш коммерческий директор уйдет в декретный отпуск...
Мы ищем влюбленного в Клиентов управленца, который будет организовывать, направлять, помогать расти своим менеджерам, компании и себе. Помните как у Архимеда? Для того, чтобы перевернуть мир у нас есть и точка приложения сил: менеджеры, коллеги, Клиенты. Есть и рычаги: инструменты продаж, обучающие материалы, позитивный настрой... Нам нужен коммерческий Архимед! :)
Мы оцениваем у кандидата:
И все? Да, и это все, что нам нужно увидеть у будущего коллеги!
С чем мы не связываем успех? Это с:
Помогите нам найти такого человека!
Вознаграждение состоит из фиксированной и переменной частей - фифти-фифти. Переменная часть определяется величиной сформированной прибыли компании. Фиксированная часть определяется по результатам переговоров.
В ближайшее время наш коммерческий директор уйдет в декретный отпуск...
Мы ищем влюбленного в Клиентов управленца, который будет организовывать, направлять, помогать расти своим менеджерам, компании и себе. Помните как у Архимеда? Для того, чтобы перевернуть мир у нас есть и точка приложения сил: менеджеры, коллеги, Клиенты. Есть и рычаги: инструменты продаж, обучающие материалы, позитивный настрой... Нам нужен коммерческий Архимед! :)
Мы оцениваем у кандидата:
- нацеленность на результат - должен быть багаж личных достижений, форма и место их проявления не имеет значения. Терпение, умение переживать неудачи, системное мышление и т.п., мы все это можем увидеть за успехами человека.
- страсть к Клиентам - умение строить отношения, определять и удовлетворять их потребности. В частности, нас интересует эмпатия, которая проявляется не только к Клиентам: она либо есть, либо ее нет.
И все? Да, и это все, что нам нужно увидеть у будущего коллеги!
С чем мы не связываем успех? Это с:
- опытом руководящей работы - лидеру всегда приходится начинать с нуля.
- возрастом и полом - у хорошего управленца нет таких признаков :)
- точкой приложения сил - отрасль, в которой работал кандидат, не имеет значения, управленец - надотраслевое понятие.
Помогите нам найти такого человека!
Вознаграждение состоит из фиксированной и переменной частей - фифти-фифти. Переменная часть определяется величиной сформированной прибыли компании. Фиксированная часть определяется по результатам переговоров.