История про девушку Женю, которая знакомилась в ресторанах
Историй, когда неверно оценили профессиональный вес кандидата и вляпались в какую-нибудь шляпу, в кадровом мире предостаточно. Но я расскажу другую, когда противник был оценен верно, и дело закончилось хеппи-эндом. Вообще, эта история мне особенно запомнилась, и не только полученным гонораром. И я до сих пор вспоминаю эту девушку необычайной красоты и прочих противоречащих тяжелой работе данных. Ее звали Евгения, Женя. В резюме ее должность была означена как «Категорийный менеджер товарной группы «Посуда».
В офис нашего кадрового агентства она пришла в изящном весеннем пальто. Я тоже такое хотела, но как-то все не складывалось. Как водится, Женю мы позвали в переговорную раздеваться-располагаться. Она и расположилась, легко и непринужденно кинув это самое пальто на соседний стул. Я приготовилась говорить, но Женя не дала.
- Я знаю, о какой компании речь, - с ходу сообщила она и назвала бренд нашего клиента. - Мы в ресторане с их собственником познакомились год назад, хорошо посидели тогда. И в Китае еще потом пересекались.
Женя была красива. Белокурые волосы до плеч, голубые глаза, фарфоровая кожа. В ресторане с этим клиентом я представляла ее отлично. В Китае, на жаре, в толчее выставки, прямо скажем, не очень. Но ярлыки и шаблоны это то, что у нас в головах, они мало имеют общего с реальностью.
Вообще, мне кажется, рациональный подход к распределению своих трудовых ресурсов является залогом успеха в работе рекрутера. Зачем проводить собеседование, когда нет необходимости его проводить? Женино резюме говорило само за себя. Тот факт, что клиент ее вспомнит, был очевиден. Но даже если не вспомнит, фраза - «Иван Иваныч, девушка говорит, вы с ней в ресторане встречались» его точно зацепит. Тогда к чему вся эта суета с оценкой компетенций?
Гораздо важнее было наладить контакт с самой Женей. Мало ли чего Иван Иваныч начудил в прошлый раз. Надо сгладить углы на будущее, а то вдруг обидел чем девушку. Опять же, у Жени могут быть подружки, товарных групп в этой компании бесконечное множество, всегда есть что предложить.
Не буду вдаваться в детали, скажу только, что вакансия была закрыта, Женя вышла на работу к нашему клиенту, руководила категорией успешно, закупала удачно, и вообще стала самым высокооплачиваемым категорийщиком, т.к. зарплату собственник платил процентом от прибыли. Процента от прибыли каждого конкретного сотрудника. Самая заманчивая схема для самых эффективных людей. Женя такой и была.
Хотела поставить на этом точку, но нет, вспомнила! Подружку Женя к нам действительно привела, звали ее Оксаной. Ну что сказать? Оксана пришла к нам в переговорную и первым делом сообщила следующее:
- Вы знаете, я с последнего места работы почему ушла? Операцию делала косметическую, удаляла мешки под глазами. Месяц восстанавливалась. И вы знаете, так удачно получилось, вот сами посмотрите. Я и друзьям теперь всем советую.
Не помню, если честно, какой товар она закупает, но вот про операцию частенько думаю. И всякий раз вспоминаю ее, эту Оксану.