Не надо придираться!
"Минздрав в антитабачной концепции Минздрава на 2017-2022 годы предлагает предоставить работодателям возможность увеличивать продолжительность рабочего дня курильщиков пропорционально времени, потраченному на перерывы из-за сигарет".
http://www.vz.ru/news/2017/1/9/852692.html
Как человек некурящий, считаю это абсурдом.
Возможность и длительность перерывов в работе определяется характером самой работы. С точки зрения рабочего процесса нет никакой разницы, вышел работник в туалет, покурить, в буфет или в магазин. Если рабочий процесс требует непрерывного присутствия человека на рабочем месте, то график работы должен быть так отлажен, чтобы работники сменяли друг друга без ущерба для работы (и здесь вряд ли нужны какие-то специальные законы, чтобы не позволять одним переваливать свою работу на других под предлогом курения - достаточно административных распоряжений). Если же работа просто должна быть выполнена к определённому сроку, то совершенно не важно, сколько времени работник находится на рабочем месте и что он там делает. Он может курить, пить чай, читать газеты или играть в компьютерные игры - главное, чтобы он выполнил в срок задание. Спрашивать с него не за исполнение работы, а за то, чем он занимается в данный конкретный момент, есть бессмысленная придирка.
http://www.vz.ru/news/2017/1/9/852692.html
Как человек некурящий, считаю это абсурдом.
Возможность и длительность перерывов в работе определяется характером самой работы. С точки зрения рабочего процесса нет никакой разницы, вышел работник в туалет, покурить, в буфет или в магазин. Если рабочий процесс требует непрерывного присутствия человека на рабочем месте, то график работы должен быть так отлажен, чтобы работники сменяли друг друга без ущерба для работы (и здесь вряд ли нужны какие-то специальные законы, чтобы не позволять одним переваливать свою работу на других под предлогом курения - достаточно административных распоряжений). Если же работа просто должна быть выполнена к определённому сроку, то совершенно не важно, сколько времени работник находится на рабочем месте и что он там делает. Он может курить, пить чай, читать газеты или играть в компьютерные игры - главное, чтобы он выполнил в срок задание. Спрашивать с него не за исполнение работы, а за то, чем он занимается в данный конкретный момент, есть бессмысленная придирка.