Семья, как малая группа. Теория групповой динамики.
Есть такая теория о пяти этапах развития группы Такмана.
Я тут неожиданно обнаружила, что процессы, происходящие в нашей семье, удивительным образом напоминают этапы групповой динамики этой теории.
Собственно этапов пять:
forming, storming, norming, performing, adjourning
Я прекрасно вижу эти этапы, когда веду тренинг, однако впервые увидела их относительно семьи.
На первом этапе forming - все зайки. Улыбаются друг другу, сдерживаются, показывают себя с лучшей стороны. В семье это тот самый медовый месяц или конфетно-букетный период.
На втором этапе storming - все волки. Борются за доминирование, меряются, сопротивляются и обостряют конфликты. В семье это соответственно обнаружение грязных носков, немытой посуды, личных привычек и т.д. При этом - задавливать данный этап - самое неблагоразумное, что можно сделать. Имею ввиду - уходить от конфликта, набрать в рот воды и смягчить острые углы. Впрочем - как и наоборот - бросаться в бой, рвать зубами и прочими способами конфликтовать.
Судя по всему - мы как раз недавно вступили в этот новый этап storming, в связи с чем, я определила для себя несколько важных шагов для данного этапа:
1) Признать, что мы в конфликте. Сам факт. Без оценки хорошо это или плохо.
2) Определить - какова цель конфликта. Т.е. задать друг другу вопрос:
- какой конкретный вопрос решаем?
- о чем конкретно хотим договориться?
На этом этапе - самое главное это отследить, когда стороны уходят от главного и начинают «отстаивают свою правоту». Это тупик, потому как всегда, в любом конфликте, обе стороны по умолчанию ПРАВЫ. У каждой стороны в конфликте есть свои основания для того, что бы вести себя так, как сторона себя ведет. Потому - отстаивать свою правоту - бессмысленно, неконструктивно и ни к чему, кроме продолжения конфликта не приводит. Это бег по кругу и процесс «заезженной пластинки» без возможности быть услышанным или услышать вторую сторону.
При этом, данный этап крайне важен для дальнейшего существования группы (семьи). На этом этапе группа (семья) может и развалиться, однако может и заложить хорошие ресурсные основы для дальнейшего сотрудничества и творчества. Я бы сравнила этот этап с заводом часов - если завод не перекрутить и пружинку не сломать и не заводить часы молотком - то они после будут работать четко и качественно долгое время.
Для меня, однако, единственным показателем работоспособности и жизнеспособности группы (семьи) является ГОТОВНОСТЬ ДОГОВАРИВАТЬСЯ И ИСКАТЬ РЕШЕНИЕ. Если этой готовности и желания нет - система обречена.
Результатом и началом перехода на третий этап динамики является как раз достижение некоторых договоренностей, формирование структуры группы и определение норм и правил существования. Собственно это этап norming.
На этапе performing группа творит и производит на свет то, ради чего она собиралась, а на последнем этапе adjourning - завершает и отходит в небытие:
- «пока смерть не разлучит нас»
- либо «всем спасибо, до свидание, здорово провели время»
- либо переходит на новый этап forming, например принимая решение зачать ребенка или официально оформить брак или развестись и т.д. В любом случае, переход на новый этап совершается через постановку точки (завершение) на предыдущем.
***
Судя по тому, что мы с Виталиком вчера завели разговор про наши обязанности и обязательства - наша семья в настоящий момент находится в переходном состоянии со второго на третий этап. Самое интересное, что в связи с этим процессом мы вчера открыли СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС и обнаружили совершенно удивительные положения. Но об этом я напишу пожалуй уже завтра.
***
Кстати, а объясните мне, пожалуйста, чем обязанности отличаются от обязательств?
Обязанности я принимаю сама на себя, а обязательства на меня накладывают?
Почему в договорах есть пункт «Обязанности и обязательства». Вопрос мучает меня уже несколько лет.
Я тут неожиданно обнаружила, что процессы, происходящие в нашей семье, удивительным образом напоминают этапы групповой динамики этой теории.
Собственно этапов пять:
forming, storming, norming, performing, adjourning
Я прекрасно вижу эти этапы, когда веду тренинг, однако впервые увидела их относительно семьи.
На первом этапе forming - все зайки. Улыбаются друг другу, сдерживаются, показывают себя с лучшей стороны. В семье это тот самый медовый месяц или конфетно-букетный период.
На втором этапе storming - все волки. Борются за доминирование, меряются, сопротивляются и обостряют конфликты. В семье это соответственно обнаружение грязных носков, немытой посуды, личных привычек и т.д. При этом - задавливать данный этап - самое неблагоразумное, что можно сделать. Имею ввиду - уходить от конфликта, набрать в рот воды и смягчить острые углы. Впрочем - как и наоборот - бросаться в бой, рвать зубами и прочими способами конфликтовать.
Судя по всему - мы как раз недавно вступили в этот новый этап storming, в связи с чем, я определила для себя несколько важных шагов для данного этапа:
1) Признать, что мы в конфликте. Сам факт. Без оценки хорошо это или плохо.
2) Определить - какова цель конфликта. Т.е. задать друг другу вопрос:
- какой конкретный вопрос решаем?
- о чем конкретно хотим договориться?
На этом этапе - самое главное это отследить, когда стороны уходят от главного и начинают «отстаивают свою правоту». Это тупик, потому как всегда, в любом конфликте, обе стороны по умолчанию ПРАВЫ. У каждой стороны в конфликте есть свои основания для того, что бы вести себя так, как сторона себя ведет. Потому - отстаивать свою правоту - бессмысленно, неконструктивно и ни к чему, кроме продолжения конфликта не приводит. Это бег по кругу и процесс «заезженной пластинки» без возможности быть услышанным или услышать вторую сторону.
При этом, данный этап крайне важен для дальнейшего существования группы (семьи). На этом этапе группа (семья) может и развалиться, однако может и заложить хорошие ресурсные основы для дальнейшего сотрудничества и творчества. Я бы сравнила этот этап с заводом часов - если завод не перекрутить и пружинку не сломать и не заводить часы молотком - то они после будут работать четко и качественно долгое время.
Для меня, однако, единственным показателем работоспособности и жизнеспособности группы (семьи) является ГОТОВНОСТЬ ДОГОВАРИВАТЬСЯ И ИСКАТЬ РЕШЕНИЕ. Если этой готовности и желания нет - система обречена.
Результатом и началом перехода на третий этап динамики является как раз достижение некоторых договоренностей, формирование структуры группы и определение норм и правил существования. Собственно это этап norming.
На этапе performing группа творит и производит на свет то, ради чего она собиралась, а на последнем этапе adjourning - завершает и отходит в небытие:
- «пока смерть не разлучит нас»
- либо «всем спасибо, до свидание, здорово провели время»
- либо переходит на новый этап forming, например принимая решение зачать ребенка или официально оформить брак или развестись и т.д. В любом случае, переход на новый этап совершается через постановку точки (завершение) на предыдущем.
***
Судя по тому, что мы с Виталиком вчера завели разговор про наши обязанности и обязательства - наша семья в настоящий момент находится в переходном состоянии со второго на третий этап. Самое интересное, что в связи с этим процессом мы вчера открыли СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС и обнаружили совершенно удивительные положения. Но об этом я напишу пожалуй уже завтра.
***
Кстати, а объясните мне, пожалуйста, чем обязанности отличаются от обязательств?
Обязанности я принимаю сама на себя, а обязательства на меня накладывают?
Почему в договорах есть пункт «Обязанности и обязательства». Вопрос мучает меня уже несколько лет.