*меланхолично* вот и выросло поколение рукожопов и коекакеров, которые (накосячив) обернутся, посмотрят - "никто не видел?", и плюнут в надежде и-так-сойдёт.
Да я даже не про это. Сейчас мы вернулись в ухудшенную версию СССР, когда надо знать "хороших людей". Типа вон тот - хороший стоматолог, этот - электрик, там вон - делают нормальный нерезиновый сыр по адекватной цене и т.д. Да, правило "Хочешь сджелать хорошо - сделай это сам" никто не отменял, но нельзя же всем заниматься, как и нельзя самому себе вылечить зубы. В те времена (кои я по возрасту застал самым краем) ещё были профессионалы в своих областях, у которым мы и учились. А сейчас уже всем на всё наплевать, и улучшения ситуации не предвидится. Не найти не то чтобы профи, просто людей, качественно делающих свою работу. От менеджеров по продажам, с коими я массово сталкиваюсь (90% которых вообще не понимают чем они торгуют, и не хотят понимать) и до инженеров, выучивших САПР, но совсем не включающих голову. Последний показательный процесс одному такому чуду мы устроили на производстве, вывалив перед ним гору деталей и комплектующих согласно его спецификации, выдав помощников и попросив собрать его же собственное изделие. Не вышел
( ... )
одна из причин, (СУгубо ИМХО) в СССР боролись с летунами, кто часто менял работу..
А сейчас чуть ли не аксиома Правильно каждые три года ее менять..
Успех компаний, которыми я рулил/рулю именно в том, что там костяк и продавцов и инженеров работает по 5-7-10 лет, и все делается, чтобы эту БЕСЦЕННУЮ часть компании любить и лелеять ..
Если стоимость всей операции по замене взыскать с руководства УКВЗ - там быстро научатся не косячить... Но там в руководстве нужные кому-то люди сидят, увы...
Reply
и поймут, что проще сразу признаться, не усугублять..
Reply
Reply
в СССР боролись с летунами, кто часто менял работу..
А сейчас чуть ли не аксиома Правильно каждые три года ее менять..
Успех компаний, которыми я рулил/рулю именно в том, что там костяк и продавцов и инженеров работает по 5-7-10 лет, и все делается, чтобы эту БЕСЦЕННУЮ часть компании любить и лелеять ..
Reply
Если только для разные менеджеров. Технических работников стараются беречь. Ну, те кто поумней.
Reply
Но там в руководстве нужные кому-то люди сидят, увы...
Reply
Leave a comment