На работу. Но все меньше понимаю, почему капиталисту нужно как-то себя в этом ограничивать. Наем адекватной по его мнению рабочей силы вроде даже более в его компетенции, чем выбор кого ему обслуживать, а кого нет. Это такая же дискриминация, как по требованию пиэйчди и меньшая, чем по манерам и одежке. Так что когда это называют дискриминацией
(
Read more... )
При этом:
(1) Да, при капитализме - много чего бизнесы должны решать сами. Но, не знаю где как, а у нас уже совсем не капитализм.
(2) Государство (аппарат насилия) используется у нас для того, чтобы _заставлять_ дискриминировать - скажем, в пользу чёрных или в пользу голубых. На этом фоне, вакцинная дискриминация выглядит логично, да.
Reply
Reply
Reply
совершают больше насильственных преступлений против людей любой расы -
белой, чёрной, хишпаников, азиатов. Эт астатистика доступна на
правительственных сайтах, но говорить о ней "не принято."
Так речь как раз о том, что по статистике и непривитые больше болеют и заражают. Соответсвенно и реакции схожие.
Я не заметил, чтобы не принято было. Вот ведь только сейчас мы с Вами об этом поговорили - сперва я про это сказал, потом Вы еще раз. Вообще у меня ни разу не было разговора на такую тему, чтобы об этом не говорилось.
Reply
Ну так мы с вами дикие некультурные русские. :)
Я - человек, по здешним меркам, безбашенный, я могу и на работе много чего сказать, если к месту и по делу. Но это не принято, практически никто и нокогда, разве что на передачах некоторых консервативных ведущих, да и то.
Reply
Правда примерно в половине бывало и утверждение, и что об этом говорить не принято, и что почти нигде и что почти никогда.
Reply
Reply
Reply
Reply
ИМО, если предприниматель сам, а не под нажимом государства, решил, что ему не нужны невакцинированные работники - это его право, и ничего аморального в этом нет. Наоборот: этот предприниматель честно, прямо в объявлении о приёме на работу, сообщил всем, имеющим уши, что вменяемые кандидаты должны избегать его по мере возможности. Есть исключения - госпитали, например, которые обязаны интересоваться такими деталями личной жизни персонала - но это именно исключения. А в общем случае - спасибо такому бизнесу за то, что исключил себя из рассмотрения, не тратя время тех, кто ещё не выжил из ума. Только и всего. :-)
Reply
Но. Тут ведь ещё один момент. Бизнесы, получающие деньги от государства (федерального правительства), тоже должны брать на себя определённые недискриминационные обязательства. А вот поинтересуйтесь, какую часть нюджета какого-нибудь формально частного университета составляют федеральные деньги. Причём не толькоп гранты но и earmarks и проч.
Вобшем, я против закона, который как пресловутое дышло.
Reply
Наши "антидискриминационные" законы - это отдельная тема для отдельного разговора. Там есть о чём поговорить: например, о том, что эти законы создают ровно то, для искоренения чего создавались. Как практически все действия, мотивированные идеей "социальной справедливости", и ничего, кроме массовой НЕсправедливости, как правило, не создающие.
Reply
Reply
То что к дискриминации надо бы подходить последовательно, вроде должно быть верно для всех сторон?
Reply
Reply
И конечно другие фирмы, которые придналежат предпринимателям вроде автора блестящей (правда скорее уже от избыточного употребления) реплики должны иметь право брать только непривитых. А там уж рынок и дарвин разберутся, кто адекватней.
Но еще , конечно, о всех таких вещах должна быть совершенно отктрытой. А вмешательство государства я бы предложил ограничить субсидиями для тех, кто не может произвольно перейти из одной "группы дискриминации" в другую.
Reply
Leave a comment