Необходимые образцы, стандарты для деятельности. Общее и частные решения.

Jul 17, 2016 11:36



Введение.

Общее и частные решения определены в конкретной феноменолого-диалектической онтологии.

Здесь до-предметность или данность в «любом случае», априори, вне зависимости от относительной мифологии отдельного человека, организации, общества в целом.

1.   . Общие положения, диалектическое развертывание:

Общая точка.

Вне категориальное одно, тип онтологии.

Отделы, ступени развертывания диалектики: одно-иное, тетрактида-имя, имя-материя.

Абсолютная тетрактида, ее переход в материю, первозданная сущность.

Иное, напряженность-ритм. Энергия, потенция, как грани или частные проявления смысла.

Взаимная связанность: бытийные возможности, вещь, человек, область определения деятельности, познания. Образцы деятельности.

Сущность дана в своем эйдосе и логосе.

Формула вещи.

Исследовательская модель.

Цели деятельности.

Цели цельного познания.

Антиномии диалектического развертывания сущности и их решения, как необходимые теории познания.

Сущность является: 7 необходимых способов.

Способы конструирования сущности - необходимые образцы деятельности.

Наука - определение, область определения, диалектическая классификация наук.

Социальное развертывание: Человек- Природа - Общество.

Культура, как предельная общность своих 12 слоев. Слои культуры, человек - ген культуры - степень осознанности динамики жизни в организации, обществе в целом, функционал или социальные нормы, осуществляемые стандартами деятельности.

Антиномии деятельности - необходимые стандарты. Структура теорий, образцов, стандартов, пример стандарта ИСО.

Относительная мифология - Парадигмальные образцы деятельности. Структура теоретического и прикладного знания.

Относительная мифология, здесь и софисткий или частный, метафизический, нигилистический проект познания, науки характерный для поведенческой экономики.

Пример конкретного организационного развертывания.

2.   Способы конструирования сущности - необходимые образцы деятельности.
Previous post Next post
Up