Кто стоит за отставкой командира полка ДПС?
В интернеты на одну из страниц группы ВК "Омбудсмен полиции" вброшена "новость" об уходе с должности командира полка ДСП ГИБДД Екатеринбурга полковника Романа Ярыша. Автор естественно инкогнито, а комментаторы, которые "топят" за отставку Ярыша сплошь Иваны Ивановы, Петры Петровы, Василии Васильевы и Сержанты Пупкины. Профили у всех пустые, короче, небольшое подразделение троллей, выполняющих определенный заказ и создающих шумиху.
Непонятно зачем, но эту явно фейковую "новость" подхватило наше Ura.ru, написав в заголовке "Командир полка ДСП Екатеринбурга уходит из ГИБДД". "Далеко не всегда нужно верить тому, что публикуется со ссылками на так называемых инсайдеров на „Омбудсмене“. "На этом портале с сомнительной репутацией на ложку правды приходится пять откровенной лжи..." - так прокомментировал появление в интернете шумихи руководитель пресс-службы ГУ МВД по Свердловской области Валерий Горелых.
А вот что пишут в комментариях реальные люди: "...Его всегда интересовали проблемы всего личного состава и по мере возможности и своих должностных обязанностей он их решал, в не зависимости от того чьи были проблемы офицера или сержанта. Как вы выразились " людоедом" он не был, потому что человеком достойным уважения его делало не звание, а его поступки и грамотное руководство. Я служил под его командованием и горжусь тем, что мне посчастливилось служить рядом с таким человеком.". Люди так же интересуются: "А можно конкретные факты? Чем плох? может взятки брать не давал?" Но какой либо конкретики о "развале" службы вы ничего в более чем 100 комментариях не прочтете. Потому что как мне кажется тут все гораздо проще и одновременно сложнее...
Ярыш вернулся на пост командира полка ДПС примерно весной 2017 года. Примерно с тех пор начались мероприятия по "закрытию дороги". Так на профессиональном сленге можно назвать комплекс мероприятий по пресечению взяток в карманы инспекторов на дорогах. На сегодняшний день, по меньшей мере в Екатеринбурге "дорога закрыта" на все 100%. В том числе и по этому начался постепенный отток кадров из ДПС. Бывшие инспектора поняв, что "слева" им в карманы больше ничего не перепадет, переквалифицировались в охранников, которые вместе с пенсией в 30-40 тысяч по выслуге лет, получают тысяч 15 охранных, и довольно неплохо живут.
Отсутствие кадровой наполняемости подразделения по моему и стало одной из причин нападок на полковника Ярыша. Несколько человек были уволены из ДПС по отрицательным мотивам, и на мой взгляд именно они и стали инициаторами вброса, который, наложившись на кадровые проблемы в подразделении, и стал отправной точкой в ситуации с "уходом Ярыша".
Бесспорно, вопросы наполняемости кадрами - это вопросы командира подразделения. Но в этом случае, когда ушли в основной массе те, целью которых было "заработать на дороге", я считаю, служба наоборот очистилась от шелухи, и теперь ей нужна "свежая кровь", а это работа не только командира подразделения, это работа военкоматов, ВУЗов, учебных заведений и вообще всей кадровой системы Свердловского полицейского главка. В идеале - это некий центр подготовки именно сотрудников ДПС, с последующим распределением по подразделениям области с предоставлением жилья, мест в детских садах и школах и иных вещей, в которых нуждается сотрудник и его семья. Но это уже вопрос глобальный, который возможно решить с помощью неких программ, или четко очерченных планов как города так и области. И ошибаются те, которые думают, что "убрав" Ярыша в ДПС толпами побежит устраиваться народ.
Знаю ли я лично полковника Ярыша? Не стану обманывать - пересекался с ним несколько раз на мероприятиях по подготовке 9-Мая и Дня города. Даже здоровался. Мое личное впечатление - принципиальный и очень грамотный руководитель, приезжающий на работу задолго до начала рабочего дня, и покидающий ее ближе к полуночи. Не терпит лести, вранья и подхалимажа со стороны подчиненных, качественно и ответственно выполняющий свою работу. Такие люди обычно притягивают к себе себе подобных, поэтому те, кто пришел в ДПС заработать "на дороге" тут надолго не задерживаются, но костяк у коллектива есть и он довольно крепкий.
Кадровые проблемы в полиции существуют. Но тут, я повторюсь, нужна системная работа по привлечению молодых людей, социальные гарантии и определенные привилегии. А "увольнять" грамотного руководителя из-за публикации интернет-троллей - это последнее, что может сделать недалекое руководство, показав таким образом свою слабость и зависимость от интернета. Потому как следующими претендентами "на выход" могут стать они сами...
Мне кажется, разум в данном случае возьмет вверх над эмоциями, и вся эта шелуха попросту осыпется, не принеся никому вреда. И да - иногда помогать работать - это просто не мешать работать!
Непонятно зачем, но эту явно фейковую "новость" подхватило наше Ura.ru, написав в заголовке "Командир полка ДСП Екатеринбурга уходит из ГИБДД". "Далеко не всегда нужно верить тому, что публикуется со ссылками на так называемых инсайдеров на „Омбудсмене“. "На этом портале с сомнительной репутацией на ложку правды приходится пять откровенной лжи..." - так прокомментировал появление в интернете шумихи руководитель пресс-службы ГУ МВД по Свердловской области Валерий Горелых.
А вот что пишут в комментариях реальные люди: "...Его всегда интересовали проблемы всего личного состава и по мере возможности и своих должностных обязанностей он их решал, в не зависимости от того чьи были проблемы офицера или сержанта. Как вы выразились " людоедом" он не был, потому что человеком достойным уважения его делало не звание, а его поступки и грамотное руководство. Я служил под его командованием и горжусь тем, что мне посчастливилось служить рядом с таким человеком.". Люди так же интересуются: "А можно конкретные факты? Чем плох? может взятки брать не давал?" Но какой либо конкретики о "развале" службы вы ничего в более чем 100 комментариях не прочтете. Потому что как мне кажется тут все гораздо проще и одновременно сложнее...
Ярыш вернулся на пост командира полка ДПС примерно весной 2017 года. Примерно с тех пор начались мероприятия по "закрытию дороги". Так на профессиональном сленге можно назвать комплекс мероприятий по пресечению взяток в карманы инспекторов на дорогах. На сегодняшний день, по меньшей мере в Екатеринбурге "дорога закрыта" на все 100%. В том числе и по этому начался постепенный отток кадров из ДПС. Бывшие инспектора поняв, что "слева" им в карманы больше ничего не перепадет, переквалифицировались в охранников, которые вместе с пенсией в 30-40 тысяч по выслуге лет, получают тысяч 15 охранных, и довольно неплохо живут.
Отсутствие кадровой наполняемости подразделения по моему и стало одной из причин нападок на полковника Ярыша. Несколько человек были уволены из ДПС по отрицательным мотивам, и на мой взгляд именно они и стали инициаторами вброса, который, наложившись на кадровые проблемы в подразделении, и стал отправной точкой в ситуации с "уходом Ярыша".
Бесспорно, вопросы наполняемости кадрами - это вопросы командира подразделения. Но в этом случае, когда ушли в основной массе те, целью которых было "заработать на дороге", я считаю, служба наоборот очистилась от шелухи, и теперь ей нужна "свежая кровь", а это работа не только командира подразделения, это работа военкоматов, ВУЗов, учебных заведений и вообще всей кадровой системы Свердловского полицейского главка. В идеале - это некий центр подготовки именно сотрудников ДПС, с последующим распределением по подразделениям области с предоставлением жилья, мест в детских садах и школах и иных вещей, в которых нуждается сотрудник и его семья. Но это уже вопрос глобальный, который возможно решить с помощью неких программ, или четко очерченных планов как города так и области. И ошибаются те, которые думают, что "убрав" Ярыша в ДПС толпами побежит устраиваться народ.
Знаю ли я лично полковника Ярыша? Не стану обманывать - пересекался с ним несколько раз на мероприятиях по подготовке 9-Мая и Дня города. Даже здоровался. Мое личное впечатление - принципиальный и очень грамотный руководитель, приезжающий на работу задолго до начала рабочего дня, и покидающий ее ближе к полуночи. Не терпит лести, вранья и подхалимажа со стороны подчиненных, качественно и ответственно выполняющий свою работу. Такие люди обычно притягивают к себе себе подобных, поэтому те, кто пришел в ДПС заработать "на дороге" тут надолго не задерживаются, но костяк у коллектива есть и он довольно крепкий.
Кадровые проблемы в полиции существуют. Но тут, я повторюсь, нужна системная работа по привлечению молодых людей, социальные гарантии и определенные привилегии. А "увольнять" грамотного руководителя из-за публикации интернет-троллей - это последнее, что может сделать недалекое руководство, показав таким образом свою слабость и зависимость от интернета. Потому как следующими претендентами "на выход" могут стать они сами...
Мне кажется, разум в данном случае возьмет вверх над эмоциями, и вся эта шелуха попросту осыпется, не принеся никому вреда. И да - иногда помогать работать - это просто не мешать работать!