Мои мысли о "беременной афере"
Читаю новость: «Семейная пара из Петербурга организовала «беременную» аферу». Суть её заключалась в том, что организация фиктивно оформляли на работу беременных, ставила им высокую официальную зарплату, а затем, часть причитающихся им декретных из ФСС забирала себе.
В итоге, пара «заработала» около ста миллионов рублей. Около семисот фирм- однодневок, куда фиктивно устраивались лица, в соответствии с законодательством получавшие социальные пособия по беременности и родам, рождению и уходу за ребёнком, нетрудоспособности, возмещавшиеся из Фонда социального страхования.
Моя любимая цитата: «Спрос рождает предложение». Был спрос на услуги такой фирмы, значит, не мудрено, что оно не заставило себя ждать. Почему- то я не удивлена ни капли. Мне кажется, что организаторов подобных бизнесов по городу еще очень и очень много. Нет, я это не утверждаю на все сто процентов, это просто мои предположения.
Собрались как- то раз возле Мариинского Дворца на восьмое марта женщины с плакатами, скандировавшие: «Не надо цветов, подарите закон!». Матери просили подарить на Международный Женский День закон, позволяющий работающим женщинам напрямую в ФСС получать свои декретные. Не вняли слуги народа чаянья господ. Вот и получилось, что ФСС похудел на сто миллионов рублей.
Сколько раз я видела по телевизору сюжеты о матерях, которым работодатели не выплатили декретных! Эти женщины работали не в «ГазПроме», а в малом бизнесе, для которого декретные- сумма не всегда подъемная, да и отсутствие сотрудницы на месте тоже ничего хорошего не сулит. Знакомая моя была уволена из- за беременности. В трудовой книжке у неё стоит, что «по собственному желанию». Только для того, чтобы заявление было написано, работодатель ей намекнул о том, что создаст для женщины «все условия». Пришлось писать, так как нервы дороже.
Сколько женщин из- за беременности подвергаются прессингу со стороны работодателей? Это количество подсчитать не представляется возможным. Не каждая женщина пойдет защищать свои права в суде. Некоторые подают в суд, кто- то даже придает свою проблему огласке. А сколько компаний ликвидируется? И куда потом идти беременным женщинам в таком случае?
Просить милостыню? Или пойти против работодателя, не писать заявление, а потом слечь надолго в больницу из- за нервов? К слову сказать, моя знакомая до такой степени перенервничала, что лежала на сохранении. Из- за этого у неё не было возможности бегать по различным инстанциям. Жить на деньги и без того небогатых родственников с этим самым ребенком? Если предыдущий работодатель не может себе позволить декретные выплаты, то находится такая вот фирма- однодневка.
Если семейная чета умудрилась ФСС опрокинуть на сто миллионов рублей, этот факт кричит о том, насколько услуги их конторок были востребованы. Читайте: насколько часто нарушаются права беременных женщин.
ы в новостях видели «офис» накрытых компаний? Да это склад из трудовых книжек женщин! Как утверждают некоторые СМИ, трудовые книжки поддельные. Только у нас в ФСС, наверное, не дураки сидят и одной трудовой книжки, а тем более, поддельной, мало для получения выплат. Для того, чтобы сделать отчисления в ФСС или получить оттуда выплаты, необходимо иметь номер страхового свидетельства. Да, не спорю, базы с персональными данными продаются и покупаются.
А вот с утверждением по поводу поддельности трудовых книжек я готова поспорить до хрипоты
«В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам производится по месту работы застрахованного лица на основании листка нетрудоспособности, и при предъявлении работником указанного листка страхователь-работодатель самостоятельно производит в установленном порядке расчет (назначение) пособия по беременности и родам, а затем обращается за выделением средств в филиал отделения Фонда по месту регистрации в качестве страхователя.», - взято с сайта ФСС.
Видите? «На основании листка нетрудоспособности»… то есть, больничного листа. И этот тоже невозможно получить без полиса ОМС. Если работодатель начислит выплаты, а больничный окажется поддельным, то он из ФСС компенсации не получит
Что касается больничного, который можно купить в любом переходе, то такой прокатит только для работодателя, выплачивающего «серую» зарплату. Когда от ФСС за день больничного полагается двести рублей, а работодатель выплачивает полстоимости рабочего дня за свой счет. Примерно, пятьсот рублей за день «больничного». В ФСС «липовые» листки о временной нетрудоспособности не принимают. Один врач мне сказал о том, что у каждого бланка больничного листка есть свой порядковый номер и по этим бланкам у врачей строгая отчетность
Не спорю, что можно у знакомого врача за пятьсот рублей каждый, купить несколько больничных листков, которые он подпишет, взяв данные. Только как потом он будет за них отчитываться, если у него на руках нет карточки пациентки, в которой стоит запись? Да и в этой самой карточке ведется запись наблюдения за беременностью. Врач «задним числом» ведет запись, получается? Да и карточкам тоже есть учет. По ним отчитываются поликлиники перед страховыми компаниями и ФОМС. Вы когда- либо пробовали свою медицинскую карту забрать домой?
Да и если беременности с родами не было, а в карточке это указано, неужели, подобное не всплыло бы прежде, чем семейная чета «заработала» «свой первый миллион»? Только здесь речь идет о ста миллионах. Представьте себе: у меня, у нерожавшей и не беременевшей женщины, в карточке будет стоять запись о том, что я рожала. Ну, предположим, мне в моей поликлинике об этой записи не сообщили, по ней не задавали вопросов, а я взяла и сменила поликлинику, где врач не в курсе махинаций. Пришла я на прием, а мне доктор задает вопросы о моих беременностях. Да я бы пошла разбираться сразу!
Да, базы со всеми персональными данными можно купить по сходной цене. Только вот вопрос останется открытым касательно больничных листков, которые ФСС не факт, примет. Если листки временной нетрудоспособности не «липовые», которые принимает ФСС, то в больницах руководство бы поинтересовалось судьбой недостающих. Если руководство медицинского учреждения закрыло глаза на недостающие бланки, то на этом история бы не закончилась, так как отчетность по ним очень строгая, до самого министерства.
В сообществе «феминистки» я читала мысль о том, что работающие женщины и их работодатели- люди взрослые, а значит, можно им разрешить подписывать соглашение о том, что женщине работодатель не будет выплачивать декретные. Просто, соглашение. Отсутствие возможности подписания подобного соглашения тормозит карьеру женщин и мешает их трудоустройству. А с другой стороны… на подобные соглашения перейдут все, кто только может. И не факт, что работодатель не найдет способа получить эти самые денежки, но уже себе в карман. Такая инициатива идет вразрез с государственной политикой по улучшению демографической обстановки в стране.
Просили матери подарить им право получать свои декретные напрямую в ФСС. Не подарили им этого права и посмотрите, что из этого вышло.