Про труд из-под палки и эффективных менеджеров
Вот, говорят, дескать - в тоталитарном сталинском СССР заставляли людей работать.
И смех разбирает.
Заставлять человека работать - занятие вообще не очень. Из под палки никто как следует не работает. Это еще Ленин сказал. Ну и до него многие :) Да и я сам убедился на практике.
Надо мотивацию человеку дать, причем - положительную.
Нонешний же наш капитализм этой простой вещи не понимает и мотивацию дает только отрицательную - не будешь соответствовать корпоративным стандартам - нахуй. И достигает эти только одного - низкой производительности труда.
Одна из причин упадка и краха великолепной идеи социализма - принятие перестроечными кооперативвами именно отрицательной модели мотивации. Типа если ты не это, то мы тебе не то.
Сталинская модель положительной мотивации (если ты нам то, то мы тебе - это, а пока ты еще на совсем то - то вот те половинка от ЭТО) безотказно работала. Даже в лагерях типа Беломорканала. И достигали таки результатов.
А сейчас достигаем видимости движения. По меткому выражению А. Покровского - мелкой суетливостью маскируем общую никчемность.
А вот что дать человеку в качестве "ЭТО!", чтоб он начал работат - тут нужен более гибкий подход и прямой перенос Сталинского в нынешних условиях не сработает. Общество не то, что в 30-х. Тогда все хотели одного. Щас все хотят разного.
Стало быть, подход должен быть единым, но с вариациями. Что в нынешнем капитализме никак не учитывается. Отсюда и феерические проебы.
И смех разбирает.
Заставлять человека работать - занятие вообще не очень. Из под палки никто как следует не работает. Это еще Ленин сказал. Ну и до него многие :) Да и я сам убедился на практике.
Надо мотивацию человеку дать, причем - положительную.
Нонешний же наш капитализм этой простой вещи не понимает и мотивацию дает только отрицательную - не будешь соответствовать корпоративным стандартам - нахуй. И достигает эти только одного - низкой производительности труда.
Одна из причин упадка и краха великолепной идеи социализма - принятие перестроечными кооперативвами именно отрицательной модели мотивации. Типа если ты не это, то мы тебе не то.
Сталинская модель положительной мотивации (если ты нам то, то мы тебе - это, а пока ты еще на совсем то - то вот те половинка от ЭТО) безотказно работала. Даже в лагерях типа Беломорканала. И достигали таки результатов.
А сейчас достигаем видимости движения. По меткому выражению А. Покровского - мелкой суетливостью маскируем общую никчемность.
А вот что дать человеку в качестве "ЭТО!", чтоб он начал работат - тут нужен более гибкий подход и прямой перенос Сталинского в нынешних условиях не сработает. Общество не то, что в 30-х. Тогда все хотели одного. Щас все хотят разного.
Стало быть, подход должен быть единым, но с вариациями. Что в нынешнем капитализме никак не учитывается. Отсюда и феерические проебы.