Из чего состоит система управления персоналом
Наша компания растет, увеличивается количество магазинов. В связи с этим всегда присутствует необходимость в расширении штата. На данный момент 500 человек работает в магазинах и 200 - в офисе.
Наши продавцы учатся по системе дистанционного обучения, построенной на базе icespring. Для сотрудников офиса проводим живые тренинги. Выбираем их в зависимости от того, какие навыки необходимы конкретному работнику для повышения его эффективности. Для нас обучение персонала является основой для общей эффективности всей команды.
При подборе мы ориентируемся на мотивацию сотрудника. Смотрим, насколько человек заинтересован, насколько любопытен, насколько ему интересно заниматься этой деятельностью. Мы считаем, что легко можно научить человека всему, а замотивировать сложнее. Самое главное в сотруднике - это активность и заряженность на результат.
Наши продавцы учатся по системе дистанционного обучения, построенной на базе icespring. Для сотрудников офиса проводим живые тренинги. Выбираем их в зависимости от того, какие навыки необходимы конкретному работнику для повышения его эффективности. Для нас обучение персонала является основой для общей эффективности всей команды.
При подборе мы ориентируемся на мотивацию сотрудника. Смотрим, насколько человек заинтересован, насколько любопытен, насколько ему интересно заниматься этой деятельностью. Мы считаем, что легко можно научить человека всему, а замотивировать сложнее. Самое главное в сотруднике - это активность и заряженность на результат.