Маркетинговые кадры
Как оказывается ценны в нашем городе ответственные разумные кадры. Не дает сбоя тайминг предложений о работе, по-прежнему составляет в среднем 3 месяца;). И вот опять новое должно-было-быть-заманчивое-предложение, но почему-то нет, во всяком случае не сейчас, а возможно просто потому что поздно уже.
По-прежнему меня удивляет (и льстит, конечно, тоже) такой интерес мной.
Сейчас в нашем городе вузы выпускают маркетологов. А тольку ноль. Хорошие специалисты все также очень востребованы. За них держатся, их переманивают.
Пожалуй перечислю, что для меня было б важно в хорошем специалисте:
1) любить свою работу!
Это не работа с 9 до 6, ну не получится вообще не работать на выходных. Тут без любви к тому, что ты делаешь просто не выжить.
2) должна искренне нравится продукция/услуги своей компании.
Маркетолог - человек, который придает ценность продукту/услуге. Как он сможет придать ценность продукту, если даже ценность продукта для себя он не нашел. Я считаю, что, например, нельзя работая в билайне пользоваться мтс. Кстати, об этом говорится даже в сетевом маркетинге.
3) читайте!
Какую последнюю книгу (по вашей сфере работы) вы прочитали? - далеко не последний вопрос на собеседовании.
Читайте, чтобы учиться на чужих ошибках, чтобы иметь представление, что происходит за пределами региона, чтобы учиться свой профессии.
4) "гуглите" !
Это такая сфера деятельности, что новое не всегда успевает появиться в книгах, а нам надо уже это знать. Читайте статьи и тематические сайты, сайты агентств тоже..
5) вдохновляйтесь!
Здесь путь для каждого свой;))
Развивайтесь. Как было написано еще у Льюиса Кэрола: нужно быстро бежать, чтобы оставаться на месте . А чтобы куда-нибудь прийти надо бежать еще быстрее:)
Posted via LiveJournal app for iPhone.