Менеджер и начальник
Жизненная ситуация. Наблюдения.
Вот жеж интересно: приходит один менеджер (управленец, если по-русски) буквально на пустое место и из ничего, с нулевым персоналом создаёт эффективную работающую структуру с высокими показателями, с высокопрофессиональными специалистами, сильным корпоративным духом, при этом система настолько отлажена, что работа менеджера сводится только к "смазыванию узлов и замене расходников". И кому-то кажется, что заслуги управленца в этом нет, он вообще ничего НЕ ДЕЛАЕТ и структура может обойтись совсем без менеджера. Или поставь любого - и ничего не изменится...
Ан нет!
Поставили управлять этой структурой другого менеджера. Ну, многим кажется лакомым куском сделать карьеру, сев на всё готовое, не особо задумываясь о своей компетенции. И за короткий промежуток времени в несколько месяцев было... всё развалено: показатели резко снизились, работники начали разбегаться, оставшиеся переругались меж собой... Высшее начальство искренне не понимает, как такое могло случиться... с работниками? Зачем они вредят новому начальнику? В компетенции горе-менеджера до сих пор никто не сомневается)) Кроме подчинённых, конечно - у них есть с чем сравнить.
Числиться начальником совсем не значит быть менеджером. Вот что значит, отсутствие образования при наличии "корочек". Бяда...
Вот жеж интересно: приходит один менеджер (управленец, если по-русски) буквально на пустое место и из ничего, с нулевым персоналом создаёт эффективную работающую структуру с высокими показателями, с высокопрофессиональными специалистами, сильным корпоративным духом, при этом система настолько отлажена, что работа менеджера сводится только к "смазыванию узлов и замене расходников". И кому-то кажется, что заслуги управленца в этом нет, он вообще ничего НЕ ДЕЛАЕТ и структура может обойтись совсем без менеджера. Или поставь любого - и ничего не изменится...
Ан нет!
Поставили управлять этой структурой другого менеджера. Ну, многим кажется лакомым куском сделать карьеру, сев на всё готовое, не особо задумываясь о своей компетенции. И за короткий промежуток времени в несколько месяцев было... всё развалено: показатели резко снизились, работники начали разбегаться, оставшиеся переругались меж собой... Высшее начальство искренне не понимает, как такое могло случиться... с работниками? Зачем они вредят новому начальнику? В компетенции горе-менеджера до сих пор никто не сомневается)) Кроме подчинённых, конечно - у них есть с чем сравнить.
Числиться начальником совсем не значит быть менеджером. Вот что значит, отсутствие образования при наличии "корочек". Бяда...