Только выкинула из головы мысль, а с утра опять с ней встала...
Андрей не есть совершенство в вопросах самоорганизации, но зато он гениально формулирует проблемы, с ней связанные. После недавней поездки родилось как раз две такие формулировки.
1) "Люди-болото" - это ладно, это бывает, навидались мы всяких Гримпенских трясин и научились из них выдираться... Но есть еще одна страшная категория - "лидер-болото". Человек ведь не всегда понимает, что он несет ответственность за свою харизму. Когда в тебя верят - это большой груз. Нельзя увлекать за собой обещанием чего-то интересного, развития, пути, новой высоты - а вместо этого топить в болоте. Команда, проекты, серьезная реконструкция - а вместо этого литрбол и говорильня? Это очень знакомо, и неприятно, что все это идет от внешне такого классного и как бы вроде умного человека... "Лидер-болото", одним словом!
2) "Можно делать, а можно заниматься деланием". Разница вроде бы поначалу неощутима, но. Это все к вопросу о самоорганизации. Можно посвятить массу времени деланию своей карьеры, но год за годом оставаться секретаршей. Много говорить и даже заниматься личностной психологией, но не вылезти из своих комплексов. Уделять время учебе чему-то, но так и не научиться это что-то делать, а если даже в теории научиться, но нигде это не применять. В общем: человек так погряз в процессе, что уже не работает на результат. Вроде шестереночки крутятся, а в итоге ничего не выходит. Самое печальное, что человек привыкает рыкать на близких, отговариваясь от них своей занятостью: "Что вы, мол, мне мешаете, я же работаю на свое... (карьеру, здоровье, развитие)". Новые возможности замечать перестает. Перестает видеть свой путь...
Мда. Похоже, Андрей нашел мне классное персональное пугало. Теперь мне стоит только в ЖЖ заглянуть, и вот оно здрассте. НЕ-ХО-ЧУ! Хочу не только идти, но и доходить. Смотреть на результат и радоваться. Потом идти дальше. И чтоб это были хорошие, всем нужные и интересные результаты. ТОЛЬКО ТАК.
1) "Люди-болото" - это ладно, это бывает, навидались мы всяких Гримпенских трясин и научились из них выдираться... Но есть еще одна страшная категория - "лидер-болото". Человек ведь не всегда понимает, что он несет ответственность за свою харизму. Когда в тебя верят - это большой груз. Нельзя увлекать за собой обещанием чего-то интересного, развития, пути, новой высоты - а вместо этого топить в болоте. Команда, проекты, серьезная реконструкция - а вместо этого литрбол и говорильня? Это очень знакомо, и неприятно, что все это идет от внешне такого классного и как бы вроде умного человека... "Лидер-болото", одним словом!
2) "Можно делать, а можно заниматься деланием". Разница вроде бы поначалу неощутима, но. Это все к вопросу о самоорганизации. Можно посвятить массу времени деланию своей карьеры, но год за годом оставаться секретаршей. Много говорить и даже заниматься личностной психологией, но не вылезти из своих комплексов. Уделять время учебе чему-то, но так и не научиться это что-то делать, а если даже в теории научиться, но нигде это не применять. В общем: человек так погряз в процессе, что уже не работает на результат. Вроде шестереночки крутятся, а в итоге ничего не выходит. Самое печальное, что человек привыкает рыкать на близких, отговариваясь от них своей занятостью: "Что вы, мол, мне мешаете, я же работаю на свое... (карьеру, здоровье, развитие)". Новые возможности замечать перестает. Перестает видеть свой путь...
Мда. Похоже, Андрей нашел мне классное персональное пугало. Теперь мне стоит только в ЖЖ заглянуть, и вот оно здрассте. НЕ-ХО-ЧУ! Хочу не только идти, но и доходить. Смотреть на результат и радоваться. Потом идти дальше. И чтоб это были хорошие, всем нужные и интересные результаты. ТОЛЬКО ТАК.