Какой, все-таки, разный подход в формировании корпуса управленцев. Вот недавно на высокую должность в украинском правительстве каким-то чудом попал 24-летний Дмитрий Вовк. Теперь этот гражданин ведает регулированием в сфере энергетики и коммунальных услуг. Проверенный человек, три года успел менеджером в Roshen отработать. В это же время в России на посту зампреда ЦБ по денежно-кредитной политике Ксению Юдаеву сменил Дмитрий Тулин. Тоже проверенный управленец, с 91 года в ЦБ, так что экономика России ему не в новинку.
Показательна и причина кадровой перестановки. Ксения Юдаева показалась руководству ЦБ недостаточно авторитетной, хотя во время ее работы национальная валюта России успешно пережила атаку и сейчас курс рубля стабилизировался. Ну так в России есть кадры для работы на высоких, связанных с серьезной ответственностью должностях. По крайней мере, не могу припомнить, чтобы Россия нанимала из-за рубежа специалистов-управленцев круче футбольного тренера.
Вот и пример нашим властям. Своих кадров нужно выращивать, а не кумовщину разводить. Дай бог, Дмитрий Вовк окажется дельным управленцем. А ну как это просто сынок чей-то, которого спрятали от мобилизации на высокой должности? Ведь наломает дров, потом три года ими топить сможем...