жесткий недостаток образованных кадров в Германии
Общаюсь в последнее время с несколькими людьми, каждый эксперт в своей области (бизнес в области альтернативной энергетики и социальная поддержка населения), и складывается довольно удивительная картина.
Бизнесу необходимы хорошо обученные и мотивированные кадры, и на объявления о приеме на работу приходят самые разные люди. Но резервы хороших кадров вычерпаны, приходится брать на работу второй сорт. Кружка скребет по дну.
В то же самое время до 25% школьников в современной Германии нуждаются в помощи и социальной адаптации, они агрессивны и не способны выполнять более или менее сложные задания, и они не способны учиться. В связи с чем Германия проводит политику отбора образованных кадров за границей, поддерживает приток интеллектуальных работников.
В общем и целом есть совершенно бешеный спрос на хорошие кадры, но образовательная система Германии эти кадры поставить не в состоянии. Есть талантливые школьники, но их гораздо меньше, чем требуется. Такое впечатление, что молодежь не хочет учиться, даже зная, что впереди после обучения их ждут хорошие зарплаты. Мир школьника и студента так оторван от мира, в котором им предстоит работать, что очевидные преимущества хорошего образования школьнику и даже студенту непонятны или неизвестны. Мне кажется, что у них слишком много прав и свобод, образование - это процесс, идущий против энтропии, знания нужно вдалбливать в головы и заставлять запомнить.
Кстати, на этом фоне выигрышно смотрятся дети иммигрантов-турков и всех прочих "черных", они мотивированы для получения образования (вероятно, вследствие влияния семьи) и становятся постепенно более образованными. Представление о малограмотных турках - теперь уже миф.
Учитесь, господа, и детей своих заставляйте учиться :)
И учиться нужно совершенно конкретным вещам - программированию, математике, физике, наукам естественным и гуманитарным в совершенно конкретном виде, методикам и теории, конкретным знаниям, которые остаются в голове, за которыми не нужно идти в библиотеку.
Бизнесу необходимы хорошо обученные и мотивированные кадры, и на объявления о приеме на работу приходят самые разные люди. Но резервы хороших кадров вычерпаны, приходится брать на работу второй сорт. Кружка скребет по дну.
В то же самое время до 25% школьников в современной Германии нуждаются в помощи и социальной адаптации, они агрессивны и не способны выполнять более или менее сложные задания, и они не способны учиться. В связи с чем Германия проводит политику отбора образованных кадров за границей, поддерживает приток интеллектуальных работников.
В общем и целом есть совершенно бешеный спрос на хорошие кадры, но образовательная система Германии эти кадры поставить не в состоянии. Есть талантливые школьники, но их гораздо меньше, чем требуется. Такое впечатление, что молодежь не хочет учиться, даже зная, что впереди после обучения их ждут хорошие зарплаты. Мир школьника и студента так оторван от мира, в котором им предстоит работать, что очевидные преимущества хорошего образования школьнику и даже студенту непонятны или неизвестны. Мне кажется, что у них слишком много прав и свобод, образование - это процесс, идущий против энтропии, знания нужно вдалбливать в головы и заставлять запомнить.
Кстати, на этом фоне выигрышно смотрятся дети иммигрантов-турков и всех прочих "черных", они мотивированы для получения образования (вероятно, вследствие влияния семьи) и становятся постепенно более образованными. Представление о малограмотных турках - теперь уже миф.
Учитесь, господа, и детей своих заставляйте учиться :)
И учиться нужно совершенно конкретным вещам - программированию, математике, физике, наукам естественным и гуманитарным в совершенно конкретном виде, методикам и теории, конкретным знаниям, которые остаются в голове, за которыми не нужно идти в библиотеку.